Organizações

Organizações

1. Organização da empresa é o agrupamento de atividade e recursos, visando o alcance de objetivos e resultados estabelecidos. Organizar é desenhar/montar a estrutura da empresa/instituição de modo a facilitar o alcance dos resultados

   • As organizações podem ser aplicadas em dois sentidos diferentes
     • Organização como unidade ou entidade social
       • As pessoas interagem entre si para alcançar objetivos comuns. Podendo ser visualizada sob dois aspectos
         • Organização formal: Baseada em uma divisão racional do trabalho, na diferenciação e integração de seus órgãos e representada através do organograma. É a organização formalizada oficialmente
         • Organização informal: Emerge de maneira espontânea e naturalmente entre pessoas que ocupam posição na organização formal e a partir dos relacionamentos interpessoais com ocupantes dos cargos. Não aparecem no organograma ou em qualquer outro documento da organização formal. A organização informal transcende e ultrapassa a organização formal em três aspectos
           • Na duração: Enquanto a organização formal está confinada ao horário de trabalho, a informal pode prolongar-se para os períodos de lazer ou tempo livre das pessoas
           • Na localização: Enquanto a organização formal está circunscrita a um local físico determinado, a informal pode ocorrer em qualquer lugar
           • Nos assuntos: A organização formal limita-se aos assuntos exclusivos dos negócios da organização, enquanto a informal amplia-se a todos os interesses comuns das pessoas envolvidas
     • Como função administrativa de organizar
       • É parte integrantes do processo administrativo. Neste sentido organização significa o ato de organizar, estruturar e integrar os recursos e os órgãos incumbidos de sua administração e estabelecer relações entre eles e suas atribuições.

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