PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. SALUD LABORAL

   • Bienestar Físico
   • Bienestar Psíquico
   • Bienestar Social

2. FACTORES DE RIESGO LABORAL

   • CONDICIONES DE SEGURIDAD
     • Lugares de trabajo: espacios, instalaciones, escaleras...
     • Equipos de trabajo: máquinas, herramientas, equipos de transporte...
   • CONDICIONES MEDIOAMBIENTALES
     • Agentes Físicos: ruido, radiaciones, iluminación, vibración...
     • Agentes Químicos: sustancias, preparados...
     • Agentes Biológicos: virus, bacterias, hongos, ...
   • CONDICIONES ERGONÓMICAS
     • Carga física: esfuerzos físicos...
     • Carga mental: cantidad de información, rapidez,...
   • CONDICIONES PSICOSOCIALES
     • Organización del trabajo: monotonía, variedad tareas,...
     • Características personales: perfección en la tarea, motivación...

3. MEDIDAS DE PREVENCIÓN

   • Actúan antes de que se produzca el accidente
   • Intentan eliminar o reducir las causas del accidente
   • Intervienen sobre el foco del riesgo

4. MEDIDAS DE PROTECCIÓN

   • Reducen o eliminan las consecuencias de los daños sobre el trabajador.
   • Protección Colectiva
     • Protegen a varios trabajadores a la vez.
   • Protección Individual (EPIs)
     • Sólo protegen a un trabajador directamente.

5. OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN

   • EMPRESAS
     • Informar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos
       • Formar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos
         • Proporcionar a los trabajadores equipos de protección individual (EPIs)
           • Consultar y permitir a los trabajadores participar en cualquier aspecto referente a la seguridad y salud en el trabajo
             • Planificar y adoptar medidas para situaciones de emergencias
               • Planificar la prevención de riesgos
                 • Vigilar de manera periódica la salud de los trabajadores
                   • Proteger a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, a trabajadoras en situación de maternidad y a menores de edad
   • TRABAJADORES
     • Usar adecuadamente:
       • EPIs
       • Máquinas
       • Herramientas
       • No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad
     • Informar de inmediato a superiores o delegados de situaciones que puedan entrañar un riesgo
     • Cooperar con el empresario en materia de prevención

6. RESPONSABILIDADES EN MATERIA PREVENTIVA

   • Empresario
     • Responsabilidad administrativa
     • Responsabilidad civil
     • Responsabilidad penal
     • Recargo en las prestaciones de la Seguridad Social
   • Trabajador
     • Faltas leves, graves y muy graves, según Convenio Colectivo
     • Sanción: amonestación verbal al despido disciplinario
   • Inspección de Trabajo
     • Visita empresas
     • Actas de infracción y propone sanciones
     • Advertencias y requerimientos
     • Paralización inmediata
     • Elaboración de informes

7. LEGISLACIÓN

   • Normas Internacionales
     • Convenio nº 155 de 1981 Seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo
     • Norma UE 89/391/CEE
   • Legislación básica
     • Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ley 31/1995
     • Reales Decretos
       • RD 39/1997, sobre los Servicios de Prevención
       • RD 485/1997 sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo
       • RD 486/1997 sobre seguridad y salud en lugares de trabajo
   • Constitución Española
     • Art. 40.2

8. LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN

   • Modalidades de organización
     • Asunción por parte del propio empresario
     • Designar a uno o varios trabajadores
     • Servicio de prevención propio
     • Servicios de prevención ajenos
   • Participación de los trabajadores
     • Delegados de prevención
     • Comité de Seguridad y Salud

9. LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

   • Método de evaluación de riesgos del INSHT
     • Nivel Trivial
     • Nivel Tolerable
     • Nivel Moderado
     • Nivel Importante
     • Nivel Intolerable
   • La gestión de los accidentes de trabajo
     • Investigación de accidentes
       • Los mortales y graves
       • Los leves y los accidentes blancos de forma repetida o exista riesgo grave
     • Registro y notificación de accidentes
       • notificarlos vía Internet (Delt@) en Ministerio Empleo
       • Obligatorio aquellos que conlleven baja laboral de un día
       • A nivel interno (voluntario): notificación de botiquín