CURRÍCULUM VÍTAE

CURRÍCULUM VÍTAE

1. Currículum Vítae proviene del latín y significa 'carrera de vida'

   • Currículum:es el volante de publicidad de tu persona.
     • Debe incitar a su lectura desde las primeras líneas y tener poca información
       • Siempre se debe RELACIONAR todo con el puesto solicitado o con la empresa a la que se dirija.

2. ELEMENTOS PRINCIPALES

   • a) Materiales
     • Papel blanco y más grueso que el común.
       • Se debe elaborar en una computadora y en el programa Word
         • Nunca incluyas una fotografía
           • Si la empresa lo pide, asegurarse de salir muy bien en la foto (arriba de la hoja, a la izquierda)
           • Saturarlo de información es un grave error
             • Nunca debe llevar carátulas ni ir engargolado
               • Debe colocarse en un folder sencillo pero más llamativo que los comunes
                 • Poner nombre y encabezado en la pestaña del folder
   • b) Estilo o forma
     • Utilizar método de mapeo (mapping)
       • 1. Usar palabras en negritas para llamar la atención.
         • 2. Letras cursivas ayudan a enfatizar algunos datos.
           • 3. Las MAYÚSCULAS pueden usarse para diferenciar títulos de subtítulos.
             • 4. Se puede usar subrayados para resaltar hechos reales.
               • 5. Uso de viñetas
                 • Añaden énfasis, generan variedad visual y permiten hacer referencias rápidas y facilitar la lectura
                 • 6. Si se requiere incluir listas, utilizar columnas.
                   • 7. Utilizar espacios en blanco para separar secciones o áreas.
                     • 8. Usar distintos tipos de letra y tamaños.
                       • 9. Usar líneas finas para separar secciones.
                         • 10. Mantener márgenes espaciados
                           • 11. Mantener tabulaciones al menos en tres niveles.
   • c) Tipos de currículos
     • I. Currículum cronológico
       • Se citan en orden cronológico la fecha en que se ha estado en cada empleo y la educación que se ha recibido.
         • Cada entrada incluye una descripción breve de las responsabilidades que se ejercieron en cada puesto
     • 2. Currículum funcional
       • Se enfoca más en la descripción de habilidades y talentos que has desarrollado a lo largo de tu carrera.
         • El propósito de este formato es mejorar las probabilidades de que los candidatos con credenciales endebles consigan una entrevista.
     • 3. Currículum combinado
       • Para quienes cuenten con antecedentes laborales sólidos y desean resaltar sus habilidades especiales
         • Reúne lo mejor de los dos formatos antes mencionados
   • d) Secciones o partes
     • 1. Encabezado
       • Toque de creatividad al encabezado del currículum
         • Debe ir cargado a la izquierda de la hoja y escrito con letras MAYÚSCULAS
           • Tamaño de fuente mayor que el resto del texto, en negritas
     • 2. Datos generales
       • Nombre, domicilio, número de teléfono y dirección de e-mail
         • Deben ir alineados a la derecha de la hoja. Tamaño de letra menor que el resto.
     • 3. Objetivo (o resumen)
       • Pequeño párrafo de no más de tres líneas.
         • Resumir: a qué te dedicas, qué buscas, experiencia y en qué área te desempeñas.
     • 4. Educación
       • Debe ir en negritas, escribir en orden de importancia
         • Dividirla en dos columnas
     • 5. Experiencia profesional
       • Deberá ir en dos columnas.
         • Por cada puesto añadir dos o tres viñetas con los logros o actividades que desempeñaste en las empresas referidas
           • Utilizar método PAR (Problema- Acción- Reacción)
             • 1.¿Qué problemas encontré en mi trabajo?
             • 2. ¿Qué acciones tomé para resolverlos?
             • 3. ¿Cuáles fueron los resultados?
     • 6. Información adicional
       • Incluir solo uno o algunos de los siguientes datos:
         • Nacionalidad, estado civil, edad o fecha de nacimiento, idiomas y porcentajes de dominio, cursos.

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