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¿Por qué realizar un diagnostico organizacional?
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¿Por qué realizar un diagnostico organizacional?
Permite saber el estado actual de la empresa en un ambiente globalizado.
Identifica las áreas potenciales de desarrollo organizacional.
Ofrece una calificación comparativa de las diferentes áreas de a organización frente a empresas de alta categoría.
Crea elementos de análisis para el desarrollo de planes futuros.
Crea las bases para el desarrollo de Benchmarking y para el desarrollo de Indicadores de Gestión.
Evita los peligros de saltar de inmediato a las "soluciones".
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- Universidad Interamericana para el Desarollo (UNID) Diseño Organizacional Pavel Regalado Sanchez 3° "B" Lic. en Administracion de Empresas
- Created by
- Pavel Regalado Sanchez
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