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INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD LABORAL (INPSASEL).

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INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD LABORAL (INPSASEL).
1. Órgano Administrativo.
- Ideado y Regido por;
- Gaceta Oficial Nº 3.850 de 1986.
- Ideado y Regido por;
Es un ente de gestiòn autónomo (Art 15.1 LOPCYMAT)
- Adscrito al Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo. (Art 12.1 LOPCYMAT)
FINALIDAD. Garantizar a los trabajadores un ambiente de trabajo adecuado para el pleno desarrollo de sus facultades físicas y mentales.
- Establecidas en la (LOSS)
- salvo las conferidas al (INCRET).
- Establecidas en la (LOSS)
Competencias estipuladas por la LOPCYMAT, Art 18.
- Ejecutar la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Inspeccionar y calificar las condiciones de seguridad y salud laboral.
- Aplicar las sanciones establecidas en la Ley.
- Investigar y calificar los accidentes y enfermedades ocupacionales o no ocupacionales.
- Tramitar y ordenar a la Tesorería de Seguridad Social el pago al trabajador, si fuere el caso.
- Investigar y calificar los accidentes y enfermedades ocupacionales o no ocupacionales.
- Aplicar las sanciones establecidas en la Ley.
- Inspeccionar y calificar las condiciones de seguridad y salud laboral.
- Ejecutar la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
CONTROL TUTELAR. (Art 23 LLOPCYMAT)
- No Obstante, no implicará una subordinación jerárquica, si no un control evaluativo sobre las competencias del INPSASEL.
- Tales como:
- Evaluación de la información generada por el Instituto en materia de su competencia.
- Evaluación del plan operativo anual y ejecución de auditorías administrativas y financieras.
- Velar por el cumplimiento eficaz de las atribuciones estipuladas por la Ley.
- Tales como:
- No Obstante, no implicará una subordinación jerárquica, si no un control evaluativo sobre las competencias del INPSASEL.
Atribución de Sanciones. Corresponde al INPSASEL aplicar sanciones por faltas al reglamento por los empleadores.
- El Procedimicneto estipulado para esta acción será regido por la LOTTT.
- EL INPSASEL, podrá suspender total o parcial la actividad laboral cuando este lo estime conveniente a la seguridad y salud de los trabajadores.
- No se considerará un caso fortuito, por ende el patrono o empleador que ocasionó la sanción queda obligado al pago de salarios y demás beneficios al trabajador, mientras aquella exista.
- EL INPSASEL, podrá suspender total o parcial la actividad laboral cuando este lo estime conveniente a la seguridad y salud de los trabajadores.
- El Procedimicneto estipulado para esta acción será regido por la LOTTT.
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- Mapa mental sobre el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL).
- Created by
- Alejandro Carrizales
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