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Análisis y elección de la estrategia.

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Análisis y elección de la estrategia.
Naturaleza del análisis y la elección de estrategia
- Las estrategias, los objetivos y la misión actuales de la empresa junto con informes de auditorias son base para generar y evaluar estrategias alternativas factibles.
El proceso de generación y selección de estrategias
- Es necesario desarrollar un conjunto manejable de las estrategias alternativas que resulten más atractivas.
- Las estrategias expuestas y comprendidas deben clasificarse, de esta manera:
- 1 = no debe implementarse
- 2= podría implementarse
- 3 = debería implementarse
- 4 = debe implementarse
- Las estrategias expuestas y comprendidas deben clasificarse, de esta manera:
- Es necesario desarrollar un conjunto manejable de las estrategias alternativas que resulten más atractivas.
Modelo integral para la formulación de estrategias
- La etapa 1 o etapa de los insumos
- Está integrado por las matrices EFE, EFI y de perfil competitivo (MPC).
- 2. Etapa de adecuación
- Se enfoca en generar estrategias alternativas factibles mediante la alineación de los factores clave.
- Matriz FODA
- Matriz PEYEA
- Matriz BCG
- Matriz IE
- Matriz de la estrategia principal.
- Se enfoca en generar estrategias alternativas factibles mediante la alineación de los factores clave.
- 3. Etapa de decisión.
- Comprende una sola técnica, la matriz cuantitativa de la planificación estratégica (MCPE).
- La etapa 1 o etapa de los insumos
Etapa de adecuación
- Matriz FODA
- Es una importante herramienta de adecuación que ayuda a los directivos a desarrollar cuatro tipos de estrategias:
- Estrategias FO (fortalezas y oportunidades)
- Estrategias DO (debilidades-oportunidades
- Estrategias FA (fortalezas-amenazas)
- Estrategias DA (debilidades-amenazas).
- Es una importante herramienta de adecuación que ayuda a los directivos a desarrollar cuatro tipos de estrategias:
- Matriz de posición estratégica y evaluación de la acción (PEYEA)
- Es un modelo de cuatro cuadrantes que indica cuáles son las estrategias más adecuadas para una organización determinada:
- agresivas
- conservadoras
- defensivas o competitivas
- Los ejes de la matriz PEYEA representan dos dimensiones:
- internas
- la fuerza financiera [FF]
- la ventaja competitiva [VC])
- externas
- la estabilidad del entorno [EE]
- la fuerza de la industria [FI]
- internas
- Es un modelo de cuatro cuadrantes que indica cuáles son las estrategias más adecuadas para una organización determinada:
- Matriz del Boston Consulting Group (BCG)
- Conocida también como matriz de crecimiento-participación
- Representa gráficamente las diferencias entre divisiones de mercado y la tasa de crecimiento de la industria
- Interrogantes o incógnitas
- Estrellas
- Vacas lecheras (o vacas de dinero
- Perros
- Representa gráficamente las diferencias entre divisiones de mercado y la tasa de crecimiento de la industria
- Conocida también como matriz de crecimiento-participación
- Matriz interna-externa (IE)
- Representa las diferentes divisiones de una organización en un modelo de nueve casillas. Se bada en dos dimensiones claves
- Los puntajes totales ponderados de EFI en el eje x
- Las estrategias intensivas (penetración de mercado, desarrollo de mercado y desarrollo de producto) o de integración
- La última región está compuesta por las casillas VI, VIII y IX; en este caso se recomienda la cosecha o la desinversión.
- Las estrategias intensivas (penetración de mercado, desarrollo de mercado y desarrollo de producto) o de integración
- Los puntajes totales ponderados de EFE en el eje y.
- Las divisiones que caen en ella se verían más beneficiadas con la implementación de estrategias de conservar y mantener.
- Se dan en el cuadrante III, IV, VII
- Las divisiones que caen en ella se verían más beneficiadas con la implementación de estrategias de conservar y mantener.
- Los puntajes totales ponderados de EFI en el eje x
- Matriz de la estrategia principal
- Es una herramienta popular para formular estrategias alternativas.
- Las empresas ubicadas en el cuadrante I de la matriz de la estrategia principal se encuentran en una excelente posición estratégica.
- En el cuadrante II deben evaluar seriamente su enfoque actual de acercamiento al mercado
- En el cuadrante III compiten en industrias de lento crecimiento y tienen una posición competitiva débil
- Del cuadrante IV tienen una sólida posición competitiva pero se encuentran en una industria de lento crecimiento
- En el cuadrante III compiten en industrias de lento crecimiento y tienen una posición competitiva débil
- En el cuadrante II deben evaluar seriamente su enfoque actual de acercamiento al mercado
- Las empresas ubicadas en el cuadrante I de la matriz de la estrategia principal se encuentran en una excelente posición estratégica.
- Es una herramienta popular para formular estrategias alternativas.
- Representa las diferentes divisiones de una organización en un modelo de nueve casillas. Se bada en dos dimensiones claves
- Matriz FODA
Etapa de decisión
- Matriz cuantitativa de la planificación estratégica (MCPE)
- Utiliza el análisis de los insumos realizado en la etapa 1 y los resultados de la adecuación que se lleva a cabo en la etapa 2 para efectuar una elección objetiva entre las estrategias alternativas
- El conjunto de las matrices EFI, EFE y de perfil competitivo que integran la etapa 1
- Las matrices FODA, PEYEA, BCG, IE y de la estrategia principal que integran la etapa 2
- Ofrece la información necesaria para desarrollar la MCPE (etapa 3).
- El análisis y la intuición ofrecen la base para la toma de decisiones relacionadas con la formulación de estrategias
- Matriz cuantitativa de la planificación estratégica (MCPE)
Aspectos culturales de la elección de estrategias
- Las estrategias deben ser efectivas en el mercado
- Equifinalidad
- Grado de satisfacción
- Generalización
- Proporcionar acceso político en cuestiones importantes
- Generalización
- Grado de satisfacción
- Los actos de vigilancia y dirección reciben el nombre de gobierno.
- Equifinalidad
- Las estrategias deben ser efectivas en el mercado
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- Análisis y elección de la estrategia.
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- Priscila Villavicencio
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