COMPONENTES DEL PROYECTO ACADÉMICO PEDAGÓGICO SOLIDARIO

COMPONENTES DEL PROYECTO ACADÉMICO PEDAGÓGICO SOLIDARIO

1. COMPONENTE ORGANIZCIONAL ADMINISTRATIVO

   • Refiere la información institucional de la UNAD como la misión, visión y valores.
     • Aporta valores a mi rol como estudiante Unadista para orientar nuestro comportamiento en las diferentes situaciones y contextos en los que nos desenvolvemos.

2. COMPONENTE PEDAGÓGICO DIDÁCTICO

   • Refiere a las actividades que realiza la UNAD con el fin de buscar la información integral. Se caracteriza por los mediadores (tutores, director y concejeros)
     • Me aporta los medios tecnológicos de la información y la comunicación.

3. COMPONENTE ACADÉMICO CONTEXTUAL

   • Fortalece el bienestar institucional.Tiene como característica brindar elementos fundamentales para el desarrollo de nuestro proyecto de vida.
     • Me aporta el propósito de motivación, investigación y emprendimiento para mi proceso formativo.

4. COMPONENTE TECNOLÓGICO CULTURAL

   • Se caracteriza por la innovación de los procesos de aprendizaje para el éxito académico.
     • Aporta a mi rol como estudiante Unadista la innovación tecnológica que contribuyen a las mejoras de los procesos de aprendizaje y calidad educativa.

5. COMPONENTE COMUNITARIO REGIONAL

   • Se caracteriza mediante su proyecto público vital, la UNAD brinda educación para todos.
     • La UNAD me aporta educación por medio de proyección social. Como estudiante contribuyo a las transformaciones positivas en la comunidad donde vivo.

6. COMPONENTE ECONÓMICO PRODUCTIVO

   • Se caracteriza como comunidad Unadista mejorando las oportunidades y garantizando la calidad de vida en nuestra región.
     • Me aporta contribuir al desarrollo autónomo de las regiones.

7. CARACTERISTICAS DE UN LIDER TRANSFORMADOR

   • Proactividad.
   • Comunicación asertiva.
   • Influencia.
   • Trabajo en equipo.
   • Seguidores.
   • Creatividad.
   • Proyectos y resultados conjuntos.

8. ¿PORQUE ERES EL ACTOR MAS IMPORTANTE DE LA UNAD PARA PROMOVER EL LIDERAZGO TRANSFORMADOR DEDE TU PROFESION?

   • Porque me capacito en un proceso de interacción como líder influyente para tener la capacidad de escuchar a los demás. Como Ingeniera Industrial para tener la capacidad de compartir ideas y fortalecerlas de tal manera que trabaje para alcanzar los objetivos y metas que se fijan previamente.

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