DIRECTOR

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1. CARACTERÌSTICAS

   • Un gerente es una figura clave dentro de una organización, empresa o institución. Esta persona se encarga de la coordinación de toda la compañía o bien de una parte de ésta.
     • Inteligencia emocional :Un gerente debe poseer una cuota importante de inteligencia emocional. De este modo puede hacer frente a las cuestiones que angustian, preocupan o distraen a sus empleados y enfocarlos en el camino hacia el cumplimiento de las metas
   • Serenidad :Un buen gerente deberá mantener la calma aún en situaciones de pánico, estrés o desorden total dentro de la empresa ya que la figura de un gerente es un ejemplo a seguir y debe preservar la confianza de los empleados en la empresa.

2. PRINCIPALES HABILIDADES

   • Liderazgo: Aunar a un equipo en el logro de un objetivo con motivación y compromiso es una habilidad innata de los mejores directivos.
   • Saber delegar: Un buen directivo debe tener capacidad para delegar funciones entre los miembros de su equipo, haciéndolos responsables de la correcta ejecución de las tareas, bien sea individualmente o a un conjunto de trabajadores.
   • Saber comunicar: Tanto de forma oral como escrita, la habilidad para la comunicación deberá adaptarse a los diversos interlocutores, subordinados, superiores.
   • Capacidad de resolución de problemas:La habilidad principal es evitarlos, anticipándose a la eclosión de las situaciones conflictivas o problemáticas.
   • Habilidades estratégicas.;Un directivo ha de ser capaz de fijar prioridades y diseñar planes de acción para el logro de los objetivos establecidos.
   • Habilidad para reconocer y recompensar. Un equipo que ve reconocido su esfuerzo y sea recompensado por su esfuerzo.

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