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RRHH

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  1. SELECCIÒN DE PERSONAL

    • Personal idoneo para desarrollar las funciones en post del cumplimiento de las metas
  2. POLITICAS

    • Reglas, procedimientos y lineamientos que rigen las relaciones de la empresa con sus empleados
  3. CONTRATACIÒN

    • Acuerdo de voluntades que crea o transmite derechos y obligaciones a las partes que lo suscriben

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MAPA MENTAL SOBRE EL AREA DE RECURSOS HUMANOS
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