LA MEDIACIÓN COMO MECANISMO DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL PROCESO LABORAL VENEZOLANO

LA MEDIACIÓN COMO MECANISMO DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL PROCESO LABORAL VENEZOLANO

1. CARACTERISTICAS

   • Diagnosticar la importancia de la Mediación, como mecanismo de resolución de conflicto en el Proceso Laboral Venezolano.
   • Describir la necesidad de aplicar la Mediación en la resolución de conflictos
   • Estudiar la importancia de la Mediación, la resolución de conflictos en el Proceso Laboral Venezolano.

2. los artículos 253 y 258 le otorgan rango constitucional a los medios alternos de resolución de conflictos los cuales habían sido incorporados en algunas legislaciones desde finales de la década de los ochenta

3. En materia laboral con la entrada en vigor de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, los jueces laborales tienen la posibilidad de suscitar el uso de medios alternos de solución de conflictos tales como la mediación.

4. Analiza La Importancia De La Mediación Como Mecanismo De Resolución De Conflictos En El Proceso Laboral Venezolano.

   • se basa en analizar la aplicación de los medios alternos de solución de conflictos en el proceso laboral venezolano

5. Se han creado Institutos que reglamenten las relaciones entre la sociedad con el Estado, regulando las autonomías del individuo

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