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Teoria do Desenvolvimento Organizacional

Guilherme Gregório Administração Universidade Portuguese

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Variáveis
- Meio Ambiente
- Organização
- Grupo Social
- Individuo
Origens
- Operacionalizar os conhecimentos de teorias de Adm
- Pluralidade de mudanças
- Estudos motivação humana
Objetivo
- Senso de identificação com a organização
  - Motivação
  - Comprometimento
- Compartilhamento de Objetivos
Oportunidades
- Globalização
- Produtividade
- Funcionário
  - motivação
  - Treinamento
  - Liderança
  - Comunicação
  - avaliação de desempenho
- Qualidade