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Description
Mind Map by Alejandro Castro, updated more than 1 year ago
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Created by Alejandro Castro
over 8 years ago
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ADMINISTRACIÓN DE EMPLEADOS DIVERSOS
EN UN ENTORNO MULTICULTURAL
- LA CRECIENTE DIVERSIDAD DE LA
FUERZA LABORAL Y EL ENTRONO
- La diversidad es la
diferenca entre las
personas por edad,
genero, raza, etnia,
religión, etc
- La administración eficaz de la
diversidad puede mejorar la
eficacia organizacional, anima a
los demás gerentes a ser mas
justos y equitativos
- Otro tipo de empleados enfrentan aun
barreras mayores, el informe de la
Comisión Federal sobre el techo de cristal
señalo que los afroamericanos enfrentan
mayores diversidades para ser
ascendidos o promovidos
- El techo de cristal es la
metáfora que alude a las
barreras invisibles que impiden
a mujeres y minorías, ser
promovidas a altos puestos
corporativos
- El techo de cristal es la
metáfora que alude a las
barreras invisibles que impiden
a mujeres y minorías, ser
promovidas a altos puestos
corporativos
- La diversidad es la
diferenca entre las
personas por edad,
genero, raza, etnia,
religión, etc
- LOS GERENTES Y LA
ADMINISTRACIÓN EFICAZ DE LA
DIVERSIDAD
- La creciente diversidad del entorno laboral, que a
su vez icrementa la diversidd de la fuerza laboral,
aumenta los retos que los gerentes enfrentan para
administrar con eficacia la diversidad
- LA EXIGENCIA ÉTICA DE
ADMINISTRAR CON EFICACIA LA
DIVERSIDAD
- justicia destributiva
- Justicia procesal
- justicia destributiva
- La creciente diversidad del entorno laboral, que a
su vez icrementa la diversidd de la fuerza laboral,
aumenta los retos que los gerentes enfrentan para
administrar con eficacia la diversidad
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