Gestión eficaz de los recursos humanos

Gestión eficaz de los recursos humanos

1. Participación de los trabajadores

   • La participación activa de los Trabajadores en el proceso de cambio ayuda a mejorar el ambiente de trabajo y por lo tanto, la productividad

2. Gestión del personal

   • El personal es el sector mas importante para mejorar la productividad
     • Errores comunes
       • Gastar mucha energía en tratar de armar un plan en vez de llevarlo acabo.
       • Tratar la productividad como reducción de costos y no como trabajo de manera mas inteligente.
       • Confiar demasiado en la tecnologia

3. Motivación de la mano de obra

   • Que los empleados sean el motor de la organizacion, por lo tanto deben mantenerse motivados. para que tomen su trabajo en serio, lo disfruten y aunmenten su productividad
   • Organización del trabajo
     • Para ello hay que prologar el tiempo del trabajo, estos metodos tambien se utilizan para distribuir y mejorar las ganancias
     • Es necesario hacer una restruturacion del tiempo de trabajo, que tiene por motivo aumentar la productividad y la satisfaccion que produce el trabajo
   • Maneras de mantener la motivacion
     • Intensivos finacieros
     • Hciando a los trabajadores participes de la ganancia aumentada

4. La función de la direccíon

   • La funcÍon de la direccion
     • Es la estructura y cultura de una organizacion
       • Contribuye a el rendimientos de una organizacion y corresponde a sus productos y procesos