Tipos de relaciones

Tipos de relaciones

1. Relaciones entre compañeros

2. Relación con el jefe o superiores

3. Relación con los subordinados

4. Relaciones laborales

5. Relación con los compadores y vendedores

6. Fases

   • El proceso de socialización de un individuo en la empresa pasa por una serie de fases
   • 1º Presentación y planteamiento
     • prensentación y planteamiento de objetos del trabajador y de la empresa
   • 2º Contarto de trabajo
   • 3ºAjuste del individuo al puesto de trabajo
   • 4ºAprendizaje
     • El aprendiza de nuevas `pautas de comportamiento del individuo en las relaciones de las empresas.

7. 2.2_El clima laboral

   • Satisfacciones o insatisfacciones que el individuo tiene que soportar
     • El clima laboral podría definirse como una suma de satisfacciones o insatisfacciones que el individuo o miembros del grupo del trabajo soportan o perciben debido a su participación en una organización laboral o empresa.
   • Tienen una estructura, realizan funciones y se representan por medio de organigrama
     • Las empresa son organizaciones que tienen una estructura ("Esqueleto") la realizan unas funciones (tareas) y se representan por medio de organigrama (gráfico). Es importante que el trabajador conozca  estos elementos que constituyen el mapa.
   • Factores que la influyen
     • La motivación
       • tener ganas de hacer alguna cosa
     • Estrés
       • La sobrecarga emocional laboral perjudica el rendimiento y se desarrollan actitudes negativas en el trabajo 
     • Asertividad
       • Comunicar tus ideas con respeto y con atracción. Capacidad de expresarse con repeto y eficacia-
   • Las acciones
     • Acciones que hayan creado empresas para mejorar el cllima laboral.

8. 2.3_resolución de confictos de la empresa

   • Funciones poco definidas
     • El reparto de trabajo no está claro.
   • Diferencia de intereses
     • los trabajadores demandan una subida salarial y las empresas una subida de la productividad- 
   • Diferencia de valores.
     • Las estrategias de la empresa no son compartidos por todos sus individuos.
   • Enfrentamientos personales
     • Las mala relaciones personales que pueden existir entre compañeros-  
   • Negociación
     • para resolver los conflictos se debe recurrir a la negociación  
     • Búsqueda de soluciones
       • búsqueda de soluciones para las partes implicadas mediante el diálogo y el análisis pacífico de los elementos en conflicto 
     • Intercambio de ofertas
       • intercambio de ofertas y contraofertas se logra una solución satisfactoria, llegando a un acuerdo final.
     • Fases
       • Preparatoria
         • diagnóstico delo conflicto   
       • Antagónica
         • En la que se establecen los límites y objetos de la negociación de forma competitiva 
       • Coopertativa
         • En las que aumentan sus actividades de coordinación 
       • Presentación de alternativas
         • En las que empiezan a surgir propuestas, y contraofertas por ambas partes
       • Cierre
         • En la que se culmina el conflicto mediante un acuerdo.