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CONTROL INTERNO

Jennifer Villabona Vargas Spanish

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CONTROL INTERNO

  1. OBJETIVOS

    • Proteger los recursos de la organización, buscando su adecuada administración ante posibles riesgos que los afecten;
      • Velar porque todas las actividades y recursos de la organización estén dirigidos al cumplimiento de los objetivos de la entidad;
        • Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la información y de sus registros;
          • Garantizar que el Sistema de Control Interno disponga de sus propios mecanismos de verificación y evaluación;
  2. ELEMENTOS

    • Establecimiento de objetivos y metas tanto generales como específicas, así como la formulación de planes operativos que sean necesarios;
      • Adopción de un sistema de organización adecuado para ejecutar los planes;
        • Adopción de normas para la protección y utilización racional de los recursos;
          • Aplicación de las recomendaciones resultantes de las evaluaciones de Control Interno;
            • Establecimiento de sistemas modernos de información que faciliten la gestión y el control;
  3. CLASIFICACION

    • Control interno administrativo: métodos, medidas y procedimientos que tienen que ver fundamentalmente con la eficiencia de las operaciones y
      • Control interno contable: métodos, medidas y procedimientos que tienen que ver principalmente con la protección de los activos y a la confiabilidad de los datos de contabilidad.
  4. TECNICAS

    • TECNICAS DE PREVENCION
      • Autorización supervisora de las transacciones de ajustes;
      • Procedimientos de contraseña para restringir el acceso a terminales en línea, programas de computadoras y archivos;
      • Balance, transacción por transacción, en un sistema en línea;
      • Verificación y validación de los datos entrados en un sistema de computador;
      • Exploración de datos para ver que sean razonables antes de su entrada en un sistema;
    • TECNICAS DE DESCUBRIMIENTO
      • Conciliación de informes de balance por lote con registro cronológicos mantenidos por los departamentos originarios;
      • Conciliación de conteos cíclicos del inventario con los registros permanentes;
      • Revisión y aprobación de informes de mantenimiento ( "era y es") del archivo maestro;
      • Auditoría interna;

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