Outplacement y La Continuidad en el Empleo

Outplacement y La Continuidad en el Empleo

1. Herramientas

   • 1- Análisis y diagnostico personal y profesional
     • 2- Definición de Objetivos y Formulación de estrategias para la búsqueda de empleo
       • 3- Campaña de búsqueda y perfeccionamiento de técnica
         • 4- Negociación, contratación e integración en el nuevo puesto

2. Aplicabilidad

   • Se aplica a cualquier organización que este pasando por una restructuración. Es aplicado de forma tanto individual como grupal.

3. Organismos o Instituciones Involucradas

   • Todas aquellas instituciones que manejen el servicio, como consultoras de RRHH.

4. Aplicabilidad en el entorno Venezolano

   • Entre las empresas que manejan este termino tenemos a Staff Servics, C.A.

5. Beneficios

   • 1- Minimiza el impacto negativo en el personal
     • 2- Aminora la baja productividad del personal
       • 3- Reduce significativamente los problemas legales
         • 4- Hace enfasis en el compromiso moral y de la organización con el personal saliente y el que aun se mantiene
           • 5- Promueve una imagen positiva internamente asi como externamente con la comunidad, clientes y proveedores.
             • 6- Envía mensajes positivos a empleados claves

6. Dificultades

   • 1- Sobre estimación de los resultados.
     • 2- el individuo cree o afirma que su trabajo es su identidad
       • 3- Suelen culpar a otros individuos de sus errores dando de resultado una resistencia al cambio