LEY 909 de 2004 (SEPTIEMBRE 23) MARCO DEL EMPLEO PÚBLICO

LEY 909 de 2004 (SEPTIEMBRE 23) MARCO DEL EMPLEO PÚBLICO

1. Artículo I.- Finalidad

   • tiene como finalidad establecer los lineamientos generales
     • para
       • promover
       • consolidar y mantener una administración pública moderna
       • jerárquica
       • profesional,
       • unitaria, descentralizada y desconcentrada

2. Artículo II.- Objetivos

   • 1. Consolidar el pleno desarrollo de los organismos públicos y del personal que en ellos trabajan.
   • 2. Determinar los principios que rigen al empleo público.
   • 3. Crear las condiciones para que las entidades públicas sean organizaciones eficientes, eficaces, participativas, transparentes, honestas y competitivas en el cumplimiento de sus responsabilidades de gobierno y en los servicios que prestan a la sociedad.
   • 4. Normar las relaciones de trabajo en el empleo público y la gestión del desempeño laboral para brindar servicios de calidad a los usuarios, sobre la base de las políticas de gestión por resultados.

3. Artículo IlI.- Ámbito de aplicación

   • La presente Ley regula la prestación de los servicios personales, subordinada y remunerada entre una entidad de la administración pública y un empleado público, cualquiera fuera la clasificación que éste tenga, y la parte orgánica y funcional de la gestión del empleo público.

4. Artículo IV.- Principios

   • 1. Principio de legalidad
   • 2. Principio de modernidad
   • 3. Principio de imparcialidad
   • 4. Principio de transparencia y rendición de cuentas
   • 5. Principio de eficiencia
   • 6. Principio de probidad y ética pública
   • 7. Principio de mérito y capacidad
   • 9. Principio de preservación de la continuidad de políticas del Estado
   • 10. Principio de provisión presupuestaria
   • 8. Principios de Derecho Laboral

5. Artículo V.- Fuentes

   • 1. La Constitución Política.
   • 2. Los Tratados y Convenios aprobados y ratificados.
   • 3. Las leyes y demás normas con rango de ley
   • 4. Los reglamentos.
   • 5. Las directivas emitidas por el Consejo Superior del Empleo Público.
   • 6. Las ejecutorias que fijan principios jurisprudenciales emitidas por las autoridades jurisdiccionales sobre las normas relativas a la Administración Pública.
   • 7. Las resoluciones calificadas como vinculantes por el Tribunal del Empleo Público.
   • 8. Los pronunciamientos y consultas calificadas como vinculantes por el Consejo Superior del Empleo Público.
   • 9. Los convenios colectivos del empleo público.

6. titulos

   • TÍTULO I RELACIÓN ESTADO-EMPLEADO
     • CAPÍTULO I GENERALIDADES
     • CAPÍTULO II CLASIFICACIÓN
     • CAPÍTULO III ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO
     • CAPÍTULO IV GESTIÓN EN EL EMPLEO PÚBLICO
     • CAPÍTULO V DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADO PÚBLICO
     • CAPÍTULO VI BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS
     • CAPÍTULO VII RÉGIMEN DISCIPLINARIO
     • CAPÍTULO VIII TÉRMINO DE LA RELACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO
   • TÍTULO II ENTE RECTOR DEL EMPLEO PÚBLICO
     • CAPÍTULO I CONSEJO SUPERIOR DEL EMPLEO PÚBLICO
     • CAPÍTULO II TRIBUNAL DEL EMPLEO PÚBLICO