PRINCIPIOS QUE PROTEGEN LA RELACIÓN LABORAL

PRINCIPIOS QUE PROTEGEN LA RELACIÓN LABORAL

1. 1. Libertad de trabajo

   • La posibilidad de que el trabajador se desempeñe en la actividad laboral que a su libre albedrío escoja

2. 2. Obligatoriedad del trabajo

   • Cada uno de los individuos de una sociedad aporta su fuerza laboral

3. 3. Protección del trabajo

   • Garantía ofrecida por parte del Estado a fin de salvaguardar el desarrollo del trabajo

4. 4. Igualdad de derechos

   • Todos los trabajadores deben ser tratados con las mismas normas y garantías

5. 5. Primacia de la realidad

   • Se desplazan a un segundo plano las formas o apariencias a través de las cuales las partes hayan pretendido regular su relación de trabajo para dar preponderancia a las reales circunstancias fácticas

6. 6. Estabilidad

   • Supone que el trabajador, en desarrollo de su contrato de trabajo tiene derecho a que mientras se mantengan las causas que dieron origen al vínculo laboral, puede continuar prestando sus servicios.

7. 7. Favorabilidad

   • permite dilucidar el conflicto suscitado a raíz de la posibilidad de aplicación de dos o más normas a un caso concreto

8. 8. Irrenunciabilidad de beneficios mínimos, y mínimos de derechos y garantías

   • Toma en consideración que el derecho del trabajo se construye sobre normas de orden público, lo cual implica que se imponga la irrenunciabilidad de los derechos otorgados por imperio de la ley

9. 9. apacitación, entrenamiento y descanso necesario

   • Consiste en la adquisición de conocimiento en busca de la aptitud del trabajador en una labor distinta a la que normalmente desarrolla

10. 10. Protección especial a la mujer, a la maternidad y a la lactancia

    • La mujer embarazado y su hijo son sujetos de especial protección del Estado