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Algunas ideas que nos ofrece Santiago Moll en su blog "Justifica tu respuesta"
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Algunas ideas que nos ofrece Santiago Moll en su blog "Justifica tu respuesta"
33 Concurso ONCE
- Objetivo
- Crear una cultura de conciencia en la población que permita abordar de manera efectiva la problemática del acoso escolar.
- Tres aspectos fundamentales para combatirlo
- Diálogo
- Respeto
- Emoción
- Tres aspectos fundamentales para combatirlo
- Crear una cultura de conciencia en la población que permita abordar de manera efectiva la problemática del acoso escolar.
- Prioridad
- La sociedad no puede quedarse impasible ante un problema tan serio como el acoso escolar.
- Manifestación
- Física
- Verbal
- Psicológica
- Social
- Objetivo
Charla TED de Carol Dewek
- Motivación & crecimiento Del "Ahora" al "Todavía"
- "Todavía" & "Todavía No"
- Cuando no se logra lo que se espera hay que pensar en el "todavía no"
- Margen para el aprendizaje
- Margen para mejorar
- Se abre un camino para el futuro
- Cuando no se logra lo que se espera hay que pensar en el "todavía no"
- ¿Cómo actúan los estudiantes frente a los retos y a las dificultades?
- Dos tipos de respuestas
- Estudiantes con mentalidad de desarrollo
- Se manejan en el "todavía"
- Niños y niñas que ven las dificultades como algo positivo
- Consideran que pueden mejorar sus habilidades
- Se manejan en el "todavía"
- Estudiantes con mentalidad fija
- Se manejan en el "ahora"
- Ven los retos y las dificultades como una tragedia.
- Intentan afrontar los retos haciendo trampa en lugar de estudiar o esforzarse más
- Se manejan en el "ahora"
- ¿Qué pasa cuando se huye de las dificultades?
- Quienes evitan la dificultad no tienen actividad eléctrica en el cerebro pues huyen del error
- Tienen una actividad cerebral que les permite desarrollar sus habilidades e involucrarse totalmente
- Estudiantes con mentalidad de desarrollo
- Dos tipos de respuestas
- El poder del "todavía" en el aula
- Permite crear en el grupo una relación de IGUALDAD
- La escuela del "todavía"
- El proceso es más importante que el resultado
- El tiempo se alía con la y el estudiante para demostrarle todas sus capacidades
- Enseñar desde el elogio
- Valorando el esfuerzo
- Premiando la perseverancia y la determinación
- La escuela del "todavía"
- Permite crear en el grupo una relación de IGUALDAD
- "Todavía" & "Todavía No"
- Motivación & crecimiento Del "Ahora" al "Todavía"
Currículo emocional o qué se enseña cuando no se está enseñando
- Currículo emocional
- Centrado no en los contenidos de una asignatura sino en las fortalezas personales de cada uno de las y los estudiantes
- Los docentes estamos tan amarrado a nuestro curriculum que no somos conscientes que existe otro que pone su acento en las emociones y en los sentimientos
- Fortalezas emocionales (según Martin Seligman)
- Las divide en seis grupos dentro de los cuales concreta distintos aspectos emocionales
- Estas fortalezas son para optar por una vida centrada en los valores
- Objetivo
- Tomar conciencia de que la felicidad es un deber
- Objetivo
- Estas fortalezas son para optar por una vida centrada en los valores
- Las divide en seis grupos dentro de los cuales concreta distintos aspectos emocionales
- Es una hoja de ruta para trabajar las emociones de una manera conciente
- Centrado no en los contenidos de una asignatura sino en las fortalezas personales de cada uno de las y los estudiantes
- Currículo emocional
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- Description
- Ideas de Santiago Moll sobre el nuevo paradigma educativo que se nos presenta en la actualidad a los docentes a nivel mundial.
- Created by
- Manuel Fernando Vega Torres
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