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PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL
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PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL
Se
entiende por principios, las líneas fundamentales que inspiran las soluciones
en forma coherente o estable, a pesar del dinamismo del Derecho Laboral.
Son los que justifican la existencia de una rama del Derecho como ciencia en forma autónoma.
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Este
principio intenta proteger jurídicamente a la parte más desvalida ( El
TRABAJADOR), de la relación laboral dada la desigualdad existente entre las
partes.
Este principio está compuesto por
tres reglas:
Regla indubio pro operario
Regla de la norma más favorable
La de la condición más beneficiosa
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Implica la prohibición de renunciar
a los derechos del trabajador, considerados de orden público.
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Consiste en asegurar cierta
permanencia en el puesto de trabajo evitando la incertidumbre del trabajador,
dándole estabilidad.
Su propósito es proteger al
empleado que depende de su salario para
la subsistencia.
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Este principio consiste en darle prioridad a la
realidad de la relación de trabajo cuando ésta se contradice con los documentos
o acuerdos.
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Las partes en una relación laboral
deben actuar conforme a la razón principio que no es exclusivo del Derecho
Laboral.
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Principio jurídico fundamental de
todo el ordenamiento jurídico.Se trata de un modo de actuar, de
un patrón de conducta, de una forma de proceder. Lo que se espera y valora de los demás como correcto en
determinadas condiciones de tiempo y lugar.
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- PRESENTACIÓN DE LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES QUE RIGEN EL DERECHO LABORAL
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- vaneest12
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