CENTRO GERONTOLOGICO

Encuesta Nacional de Salud y Nutrición 2012

• La ENSANUT 2012 recabó información de 8 874 hombres y mujeres de 60 años o más, que al aplicar los factores de expansión representan a 10 695 704 AM en el país, lo que representó 9.2% de la población estimada del país.
• Los datos del Censo 2010 muestran que en el Distrito
• Federal, Veracruz y Oaxaca, más de 10% de la población tiene 60 años o más; BajaCalifornia, Baja California Sur, Chiapas, Querétaro, Aguascalientes, Estado de México y Tabasco presentan porcentajes entre 5.0 y 7.0%. Con apenas 4.9% de l la población con 60 años o más;2 Quintana Roo es la entidad con más personas jóvenes
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• Caption: Porcentaje de población de 60 años y más, por entidad federativa. México 2010

Problematica de la Población Actual

• Con el aumento de la esperanza de vida las enfermedades que mayormente se presenta son enfermedades crónicas de ellas un porcentaje vivra con limitaciones fisicas ,dependencia o hasta discapacidad total.
• Esto nos obliga pensar en un estrategia orientada a la atención de los Adultos Mayores de forma preventiva y multidisciplinaria ; con los recursos de Instituciones Gerontologicas así como Centros de día para capacitación continua del adulto mayor.
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Propósito General

• Fortalecer la cultura del autocuidado en el Adulto Mayor
• Con una Atención Centrada en la Persona promoviendo el Envejecimiento Activo y saludable así como la participación familiar y de la comunidad
• Prevención del maltrato en adultos mayores.
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• Caption: Aprendamos juntos a cuidarnos

Programa de un Envejecimiento Saludable

• Valoración Funcional
• Valoración Física
• Valoración Mental
• Valoración Social
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Nuestro Centro Gerontologico

• Es la iniciativa de un grupo multidisciplinario que desea colaborar con la sociedad así como ser un centro de apoyo para la educación de Adultos Mayores los cuales transmitiran su conocimiento de forma intergeneracional para lograr un cambio en los futuros Adultos Mayores.
• Esta enfocado Adultos Mayores funcionales en atención primaria de forma preventiva y de asistencia social .
• Con una atención profesional , respetuosa y etica de todos nuestros profesionistas
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• Caption: Sembremos cada día algo diferente que te ayude a envejecerr fuerte y saludable.

Estructura organizacional

• a) Recursos
• humanos: cuenta con un total de
• .1) Estructura: Director, Administrador.
• a.2) Área de Valoración: Médico , Médico
• Rehabilitador, Odontogeriatra, Psicogeriatra, Enfermera Gerontogeriátrica,
• Trabajadora Social, Nutrióloga, Podóloga.
• a.3) Servicios de Envejecimiento Activo: Trabajadoras
• Sociales, Psicogeriatra, Animador Sociocultural,
• Instructor de Enseñanza Tecnológica, Instructor de Ejercicio Físico Preventivo
• y Terapéutico y Auxiliar de Enfermería.
• b) Infraestructura:
• para el adecuado desarrollo de todas las actividades se requiere de 1000 m2 de
• superficie, mismo que cuenta con dos áreas, una de valoración gerontológica y
• otra de servicios de envejecimiento activo donde se proporcionan las
• intervenciones ocupacionales que consisten en: