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INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

• LA ADMINISTRACIÓN:
• La palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección y tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significativa aquel que realiza una función bajo el mando de otro.
• La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de recursos para lograr los objetivos organizacionales.

ANTECEDENTES HISTORICOS

• * En el curso de la historia de la humanidad, la administración se desarrollo con una lentitud impresionante.
• * A partir del siglo XX, es que surgió un desarrollo de notable auge e innovación.
• * La sociedad típica de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones.
• * Poco antes del siglo XIX la sociedad era completamente diferente.. Las organizaciones eran pocas y pequeñas.
• * A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, las organizaciones y sus administración es un capitulo que comenzó hace poco tiempo.

INFLUENCIA DE LOS FILÓSOFOS

• Desde la antigüedad la administración ha recibido la influencia de los filósofos.
• SÓCRATES
• Administración: una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia.
• PLATÓN
• Analizó los problemas políticos y sociales derivados del desarrollo sociocultural del pueblo griego.

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• FRANCIS BACON
• Fundador de la Lógica Moderna, basada en el método experimental e inductivo, muestra la preocupación práctica por separar, experimentalmente, lo esencial de lo accidental o accesorio.
• RENE DESCARTES
• * Fundador de la Filosofía Moderna
• * Creo las coordenadas cartesianas y dio impulso a las matemáticas y la geometría de la época.
• * METODO CARTESIANO

INFLUENCIA DE ORG. IGLESIA CATOLICA

• a través de los siglos, las normas administrativas y los principios de la organización pública se fueron transfiriendo de las instituciones de los estados; como en el caso de Atenas, Roma, etc. hacia las instituciones de la naciente Iglesia Católica, y para las organizaciones militares.
• James D Mooneya hizo una interesante investigación sobre la estructura de la Iglesia Católica, mostrando su organización en el tiempo, su jerarquia, autoridad, su estado mayor (asesoría) y su coordinación funcional.

INFLUENCIA EN LAS ORG. MILITARES

• Decía que en principio de unidad de mando, cada subordinado solo puede tener a un superior, y esto es el núcleo de las organizaciones militares.
• Características de las Organizaciones Militares:
• 1. Niveles jerárquicos de mandó.
• 2. Autoridad.
• 3. Responsabilidades.

INFLUENCIA DE LA REV. INDUSTRIAL

• PRIMERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL (del carbón y del hierro 1780-1860)
• sus fases fueron 4.
• 1. Mecanización de la industria y la agricultura.
• 2. Aplicación de la fuerza motriz a la industria.
• 3. Desarrollo del sistema fabril.
• 4. Aceleración de transportes y de las comunicaciones.
• SEGUNDA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL (del acero y la electricidad 1860-1914)
• sus fases fueron 3.
• 1. Aparición del proceso de fabricación del acero.
• 2. Perfeccionamiento del dinamo.
• 3. Invención del motor de combustión interna.

INFLUENCIA DE LOS ECONOMISTAS LIB.

• * A partir del siglo XVII se desarrollaron teorías económicas centradas en la explicación de los fenómenos empresariales, basadas en datos empíricos (experiencia cotidiana).
• * A finales del siglo XVIII los economistas liberales tuvieron la aceptación de dichas teorías.