Generalidades de la administración

Generalidades de la administración

La administración es el proceso de planear, organizar, liderar y controlar el trabajo de los miembros de la organización, y de utilizar todos sus recursos dispo-nibles para alcanzar los objetivos organizacionales que han sido definidos.

1903 Administración científica

1909 Teoría de la burocracia

1916 Teoría clásica

1932 Teoría de las relaciones humanas

1947 Teoría estructuralista

1951 Teoría de los sistemas

1953 Enfoque socio técnico

1954 Teoría neoclásica

1957 Teoría del comportamiento

1962 Desarrollo organizacional

1972 Teoría de la contingencia

1990 Nuevos enfoques

2000 Caos y complejidad

2019 Hacia dónde va la administración

Las principales teorías del pensamiento administrativo

Principales autores

Brook Adams. La capacidad de coordinar hábilmente muchas energías sociales, con frecuencia conflictivas, en un solo organismo, para que puedan operar como una sola unidad.

Koontz & O'Donnell. La dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.

George Terry. La administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.

Henry Fayol. Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.

Wilburg Jiménez Castro. En "La llave del éxito", con base en los anteriores conceptos, y haciendo uso de su fondo común propone la siguiente definición: "El proceso de prever, planear, organizar, integrar, dirigir y controlar el trabajo de los elementos de la organización y de utilizar los recursos disponibles para alcanzar los objetivos preestablecidos".

La teoría general de la administración (TGA) estudia la administración de las organizaciones y las empresas desde el punto de vista de la interacción y la interdependencia entre las seis variables principales mencionadas

tarea, estructura, personas, tecnología, ambiente y competitividad.

Estas variables constituyen los principales componentes del estudio de la administración de las organizaciones y empresas.