Trabajo en equipo

Trabajo en equipo

1. Grupo de personas

   • Con objetivos en común
     • Concretos, alcanzables, realistas.
   • Aportando sus habilidades, conocimientos y acciones.
   • Logran el éxito con la comunicación y el compromiso

2. condiciones

   • Líder que crea y sepa trabajar en equipo
     • Promueve tareas, mejora e innova constantemente
     • Encargado de desarrollar a los equipos
       • Dándoles las condiciones y el apoyo necesarios
       • Capacitación constante, seguimiento y estímulo.

3. formación

   • Designar coordinador o líder encargado
     • Persona madura, digna de confianza, motivadora, buena actitud, tolerante.
   • Establecer y aclarar objetivos
     • Concretos, alcanzables, realistas.
   • Buenos procedimientos de trabajo
   • Participación y buenas relaciones interpersonales
   • comunicación y manejo de conflictos

4. VENTAJAS

   • Para la organización
     • Mayor nivel de productividad, mejora comunicación, mayor compromiso, equipos flexibles, mejora clima organizacional, mayor éxito en tareas complejas, facilita dirección, control y supervisión.
   • Para el individuo
     • Satisface la necesidad de afiliación, aumenta seguridad personal. facilita el desarrollo personal y profesional, estimula la creatividad e innovación.

5. DESVENTAJAS

   • Consume tiempo
   • Una persona puede manipular a los demás.
   • Desarrollo de objetivos contrarios a los definidos.
   • Temor de ser rechazado, no tomado en cuenta o humillado