Beneficios del contrato colectivo y el trabajador publico

Beneficios del contrato colectivo y el trabajador publico

1. Contrato colectivo

   • Se podrá mantener control sobre los incrementos salariales que se realicen, para dar una mejor productividad.
   • Los empresarios y trabajadores conocen realmente el manejo de su empresa, su situación, teniendo así una mejor regulación de relaciones.
   • Logra darle a la empresa, su propio estilo, la ubicación geográfica que se requiera, los salarios y el volumen de negocio que la empresa necesite.
   • Reduce el riesgo de menos productividad, ya que al tener acuerdos de trabajo e estimular a los empleados, hace que ellos hagan bien su trabajo y así mismo crezca la producción
   • La unidad que representa con todos los trabajadores, ya que serán solidarios unos con otros, ya que se puede prescindir de una persona, pero no de todo el grupo de trabajo.

2. Trabajador publico

   • Los derechos laborales
     • Aseguras tu jubilación, cotización en la Seguridad Social y, sobre todo, igualdad salarial entre hombres y mujeres.
   • Sueldo competente asegurado
   • Faltas de asistencia
     • Se pueden justificar fácilmente en la pública. En cambio, en el sector privado, cualquier falta por enfermedad leve está mal visto
   • Reubicacion
     • La Administración permite mediante concurso de traslado o por problemas de salud y otros asuntos la movilidad geográfica para desempeñar el mismo trabajo en otro lugar.
   • Hora de almuerzo y comida
   • Vacaciones
     • Si te dedicas a la docencia disfrutarás de más vacaciones que en cualquier otro trabajo. Si estás en la Administración al mes de vacaciones, días de Navidad y días de Semana Santa hay que añadirles 6 días de asuntos propios. En Educación no puedes elegir tus vacaciones y no tienes días de asuntos propios pero en la administración pública hay una cierta flexibilidad para elegir el mes de vacaciones.
   • Estabilidad
     • Es un empleo estable. Mes tras mes recibes tu salario y dos meses al año una paga “extra” (dependiendo de la comunidad y de la crisis). Si lo deseas puedes seguir trabajando en la función pública hasta tu jubilación. Los casos de reducción de plantilla o de despidos que ocurren en el sector privado son aquí inexistentes. La posibilidad de que te abran expediente disciplinario es muy remota

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