MANO DE OBRA DIRECTA

MANO DE OBRA DIRECTA

1. registra el valor de los salarios y demas prestaciones sociales incurridos directamente en el proceso de elaboracion o produccion de bienes o la prestacion de servicios, en el momento de registrarse contable mente se utiliza la cuenta 72 de naturaleza debito

   • CONTROL
     •  Procedimientos adecuados y satisfactorios para la selección, capacitación, clasificación y asignación del costo de la mano de obra a una actividad, departamento o producto.
       •  Programas adecuados y satisfactorios de remuneraciones, condiciones de trabajo higiénicas y seguras y beneficios sociales.
         •  Métodos que aseguren y garanticen eficiencia en el trabajo.
   • CONTROL ADMINISTARIVO
     • En las grandes y medianas empresas existe un departamento que se encarga de elaborar y administrar las políticas y procedimientos que se relacionan con la selección, contratación, capacitación, clasificación, condiciones de empleo y motivación de los trabajadores.
   • CALCULO DE LA MANO DE OBRA
     • En la empresa existe un personal que es el encargado de hacer la nomina, las cuales toman las horas laboradas y las llevan a la base de datos, se calcula el salario neto a pagar.Para registrar en asientos contables se utiliza la cuenta 72 del PUC esta cuenta representa el costo total de la mano de obra directa
   • DETERMINACION
     • Es determinar la cantidad de mano de obra necesaria que será necesaria para la producción proyectada y para proyectar el costo unitario de la mano de obra directa. Con lo cual se determina el costo de mano de obra para la producción proyectada del período
     • El costo de mano de obra directa se determina con base al estándar de mano de obra (horas trabajo y cuota por hora) lo cual es determinado por técnicos de los departamentos de producción, personal, financiero etc
   • AJUSTES
     • Por el valor de los sueldos, jornales y prestaciones sociales de los trabajadores que laboran directamente en el proceso productivo
     • Por el valor del ajuste de inflación
     • Por el valor del traslado a los productos en proceso a fin del periodo
     • Por el valor del traslado al costo de prestación de servicios
   • DEPARTAMENTOS QUE PARTICIPAN
     • RECURSOS HUMANOS participa en la reclutacion del personal, capacitacion, clasificacion de los puestos y las relaciones del personal
     • CONTABILIDAD participa en la liquidacion de toda la nomina, el calculo de las prestaciones sociales, y aportes parafiscales
     • COSTOS participa en la separación de la mano de obra en directa e indirecta y la determinación del costo de mano de obra por unidad producida