Rol

Rol

1. Papel o función que se espera que una persona desempeñe según el lugar asignado en su contectosocio-cultural

2. TIPOS

   • ADSCRIPTO: Cuando se impone y el sujeto no puede evitarlos
   • ADQUIRIDOS: Cuando se elige, si bien, la cultura dice como deben ser,se puede elegir.Depende de la motivación y decición de la persona
   • PRESCRITO: Hace referencia a lo que se espera de una persona en general, por la mayoría de las personas de ese grupo cultural
   • SUBJETIVO: Se refiere a lo que uno siente que debe hacer en ese rol. Es la CONCEPCIÓN PERSONAL DEL ROL,encuadrado en las expectativas de los demás
   • ACTUADO: Consiste en como despliego efectivamente mi rol,que hago, como actuo.
   • PROFESIONAL: Pautado de manera precisa por las autoridades competentes y/o especialistas
     • ASPECTOS
       • ¿QUE HACER? respecto de incumbencias profesionales
       • ¿COMO HACER? A partir de incumbencias (objetivo profesional) se desarrollan habilidades que pueden ser
         • COGNITIVO
         • MOTOR
         • AFECTIVO

3. Como los roles tienen existencia a partir de las personas que los desenvuelven, podemos decir que HAY TANTOS ROLES COMO PERSONAS

   • Todavía cuando entendemos las diferencias individuales señalamos incumplimiento entre lo que la persona hace y lo exigido en el rol
     • Esto se denomina CONFLICTO DE ROLES

4. Existencia de roles

   • Básica para el funcionamiento de la sociedad
     • Porque ORIENTAN nuestro funcionamiento

5. ROLES Y ACTITUDES:

   • 3 COMPONENTES
     • COGNITIVO O LO QUE CREO
     • AFECTIVO O LO QUE SIENTO
     • CONNOTATIVO O TENDENCIA DE MI CONDUCTA

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