Mapa mental

GESTIÓN RR.HH.

NAYELI MIRANDA Español

Contenido del mapa

GESTIÓN RR.HH.

RECLUTAMIENTO Y ENTRENAMIENTO
- Planes y estrategias para la contratación de la gente adecuada.
  - Proporcionan capacitación a los empleados de acuerdo a los requisitos de la organización.
RENDIMIENTO
- Anima a las personas que trabajan en una organización, para trabajar de acuerdo a su potencial y les da sugerencias que pueden ayudar a lograr mejoras.
AMBIENTE DE TRABAJO
- Un ambiente seguro, limpio y saludable puede sacar lo mejor de un empleado.
GESTIÓN DE CONFLICTOS
- Se toman medidas oportunas y evitar que las cosas se salgan de las manos.
DESARROLLO DE RELACIONES
- Organizan reuniones de negocios, seminarios y diversas reuniones oficiales en nombre de la empresa con el fin de construir relaciones con otros sectores empresariales.