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Descripción
Mapa Mental por lisset martinez , actualizado hace más de 1 año
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Creado por lisset martinez
hace alrededor de 9 años
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comportamiento grupal
- equipos de trabajo
- se constituyen para
atender la necesidade
sde una empresa
- funciones de
liderazgo que son
compartidas
- responsabilidad
individual y colectiva
- proposito especifico
- crea productos colectivos
- fomenta reuniones abiertas y
constantes dirigidas a
resolucion de problemas
- evaluacion de los
productos en trabajo
colectivo
- discute, decide y hace el trabajo
- discute, decide y hace el trabajo
- evaluacion de los
productos en trabajo
colectivo
- fomenta reuniones abiertas y
constantes dirigidas a
resolucion de problemas
- crea productos colectivos
- proposito especifico
- responsabilidad
individual y colectiva
- participacion
- habilidades directivas liderazgo
- metodos, tecnicas y soportes
- espiritu de equipo
- comunicacion
- negociacion
- produccion de sinergias
- objetivo meta
- objetivo meta
- produccion de sinergias
- negociacion
- comunicacion
- espiritu de equipo
- metodos, tecnicas y soportes
- habilidades directivas liderazgo
- funciones de
liderazgo que son
compartidas
- funcionales cruzados
- equipos virtuales
- equipos autodirigidos
- fuerzas de tarea
- recursos adecuados
- liderazgo estructura
- clima de confianza
- evaluacion del desempeño
y esquema de recompensas
- evaluacion del desempeño
y esquema de recompensas
- clima de confianza
- liderazgo estructura
- recursos adecuados
- fuerzas de tarea
- equipos autodirigidos
- equipos virtuales
- se constituyen para
atender la necesidade
sde una empresa
- liderazgo
- requiere de
personas que
dirijan
correctamente
para alcanzar el
exito
- competitividad
- fuerza
- vigor
- direccion
- direccion
- vigor
- fuerza
- competitividad
- autocratico
- democratico
- liberal
- conducta laboral
- conducta de relacion
- conducta laboral
- liberal
- democratico
- requiere de
personas que
dirijan
correctamente
para alcanzar el
exito
- poder y politica
- poder formal
- coercitivo
- recompenza
- legitimo
- legitimo
- recompenza
- coercitivo
- poder personal
- experiencia
- respeto y
admiracion por
los demas
- respeto y
admiracion por
los demas
- experiencia
- socialmnente
astuto
- influencia
interpersonal
- crear redes
utiles
- expresar sinceridad
- expresar sinceridad
- crear redes
utiles
- influencia
interpersonal
- poder formal
- conflicto y negociacion
- diferencias personales
- deficiencias en la informacion
- incopamtibilidad de roles
- estres inducido por el ambiente
- estres inducido por el ambiente
- incopamtibilidad de roles
- deficiencias en la informacion
- respuesta de coaccion
- metodo de complacencia
- respuesta de evasion
- respuesta de compromiso
- metodo de colaboracion
- establecer metas superiores
- separar a las personas del problema
- enfocarse en los
intereses y no en las
posturas
- inventar opciones
para obtener
ganancias mutuas
- criterios objetivos para
evaluar alternativas
- terminos de ganancias reales
- no perdidas imaginarias
- no perdidas imaginarias
- terminos de ganancias reales
- criterios objetivos para
evaluar alternativas
- inventar opciones
para obtener
ganancias mutuas
- enfocarse en los
intereses y no en las
posturas
- separar a las personas del problema
- establecer metas superiores
- metodo de colaboracion
- respuesta de compromiso
- respuesta de evasion
- metodo de complacencia
- diferencias personales
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