Comportamiento individual: Características biográficas

Comportamiento individual: Características biográficas

1. El comportamiento organizacional depende del desempeño de los miembros de la empresa y de lo que realicen dentro de esta

2. Características biográficas: Historial del candidato

   • En base a esto se asignan responsabilidades y desafíos de acuerdo al perfil de la persona

3. Edad: Tiempo que ha vivido alguien desde su nacimiento, y es importante en la empresa por 3 razones

   • La creencia de que el desempeño de una persona disminuye con la edad
   • La fuerza de trabajo esta envejeciendo
   • Las leyes de jubilación reglamentan el trabajo hasta cierta edad

4. Género: Conjunto de características diferenciadas que cada sociedad asigna a hombres y mujeres, sin embargo esto no quiere decir que trabajen de manera diferente o uno sea mejor que otro

5. Grupos étnicos en que se suele dividir la raza humana teniendo en cuenta diversas características, esta característica influye con 4 aspectos: decisión sobre selección del personal, evaluaciones de desempeño, pago y discriminación.

6. Antigüedad: Experiencia que tiene una persona en el campo laboral

7. Religión: Conjunto de creencias religiosas, de normas de comportamiento y de ceremonias de oración o sacrificio que son propias de un determinado grupo humano y con las que el hombre reconoce una relación con la divinidad

8. Orientación sexual: atracción emocional, romántica, sexual o afectiva duradera hacia otros.