Recurso Humano

Recurso Humano

1. son

   • Personas que ejecutan una actividad laboral en una organizacion
   • Quienes seleccionan el personal a contratar

2. Tipos de contratos

   • contrato termino fijo duración 3 años para terminarlo se pasa un pre aviso de 30 días
   • Contrato a termino indefinido no tiene fecha de terminacion y tiene derecho a beneficios como vincularse a cooperativas
   • Contrato de obra o labor es por una labor especifica y termina en el momento en que la obra llegue a su fin
     • Un ejemplo de este tipo de contrato son los educadores de catedra.
   • Contrato civil por prestaciión de sevicios se celbra entre una empresa y una persona natural o juridica no obliga a pagar prestaciones.
   • Contrato de aprendizaje es una forma de vinculación a una empresa y esta enfocado a la formacion de practicantes
   • Contrato ocacional de trabajo no debe ser superior a 30 días.

3. Recursos físicos.

   • Son todos los bienes tangibles, en poder de la empresa que son utilizados para logro de objetivos.

4. Proceso de selección.

   • Publicación se hace la publicación de la vacante que se necesita según parámetros y condiciones de la organización.
   • Recolección de hojas de vida despúes de hacer la publicacion de la vacante se da paso a la recoleccion de las hojas de vida.
   • Clasificación y selección de hojas de vida. se da la debida selección de acuerdo a los perfiles de los aspirantes al cargo.
   • Entrevista se realiza una entrevista con el fin de ver si el candidato cumple con los requerimientos necesarios para el cargo.
   • Pruebas: existen de conocimiento, físicas, psicológicas, psicotécnicas, etc.
   • Toma de decisiones en la que se da a conocer los perfiles que se ajustaron a la vacante dada.

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