Reclutamiento y Seleccion de Personal

Reclutamiento y Seleccion de Personal

1. RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL POR COMPETENCIAS

   • Plazos
   • Necesidades
     • Creacion
     • Eliminacion
       • Jubilacion
       • Despido
       • Accidentes Enfermedades
     • Modificacion
   • Definir Objetivos, Funciones, Tareas y Responsabilidades del puesto de trabajo
     • Definir Perfil
       • Exigencias Formativas
         • Acacdemica, Especifica, Idiomas, Informatica
         • Experiencia Laboral
         • Entorno Social y Entorno organizacional
       • Elaborar catalogo de competencias
         • Busqueda Interna
           • Promociiones y cambios horizontales previa preparacion
         • Busqueda Externa
           • Anuncios, Bolsas de empleo, Headhunter, universidades, ex-trabajadores
         • Genericas
         • tecnicas
       • La entrevista
         • Elegir al Candidato
           • CANDIDATO
           • PUESTO
           • ORGANIZACIION
         • Assessment Centers sirven no solo para reclutamiento (costosos)
         • En un comportamiento se revelan varias competencias

2. Analisis de necesidades de seleccion

Imágenes y archivos del mapa