ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL EN PAÍSES ESPECÍFICOS

ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL EN PAÍSES ESPECÍFICOS

1. Existen grandes diferencias entre las prácticas administrativas de países específicos

   • Ninguna sociedad es estática, de manera que todas están sujetas a cambios con el paso del tiempo

2. FRANCIA: LE PLAN Y LOS CADRE La planeación gubernamental a escala nacional, permite coordinar los planes de las distintas industrias y compañías

   • El modelo administrativo francés padece también ciertas deficiencias
     • Puede limitar a los administradores en el manejo de datos no cuantificables o no “racionales" y en la respuesta rápida a cambios en las condiciones
       • Así como obstruir la selección de los mejores administradores dada la mayor importancia concedida a los lazos escolares que al desempeño

3. ALEMANIA: AUTORIDAD Y CODETERMINACIÓN El estilo administrativo alemán se caracteriza por el uso considerable de la autoridad

   • Por otro lado, la fuerza de trabajo esta representada por ley y participa activamente en la administración de grandes empresas.
     • Un director procedente de las filas de los trabajadores debe ser elegido miembro del comité ejecutivo.
       • Este puesto es difícil. Deben representar los intereses de los trabajadores y tomar decisiones administrativas en beneficio de la empresa.

4. LA ADMINISTRACIÓN EN COREA ha exhibido notables tasas de crecimiento económico a pesar de que sus prácticas administrativas son menos conocidas.

   • El modelo coreano se ha caracterizado por el chaebol, la estrecha asociación entre el gobierno y los conglomerados industriales.
     • Kim Young Sam dijo: "Necesitamos encontrar un mejor equilibrio entre grandes y pequeñas empresas. No podemos permitir que el chaebol crezca a expensas de las pequeñas empresas "

5. LA ADMINISTRACIÓN EN MÉXICO se puede encontrar que conviven diversos esquemas de administración

   • desde la administración no profesional con que se manejan la mayoría de las microempresas
     • hasta la administración típica de las empresas más grandes del país, en las que predomina la presencia de administradores profesionales
       • una de las características principales de la administración mexicana, el excesivo centralismo que existe en cuanto a la toma de decisiones.
         • Los ascensos obedecen más al grado de influencia que se tenga sobre el superior inmediato que a la preparación, conocimientos y habilidades del individuo.
           • En las empresas, particularmente entre las de menor tamaño se observa poco interés por la función administrativa de planeación
             • Únicamente en las grandes empresas puede verse que los procesos relacionados con la administración moderna

6. FACTORES ESPECÍFICOS CON INFLUENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN EN OTROS PAÍSES

   • La administración en Australia se ve influida por la inclinación moralista de ese país y por la gran importancia que concede a los valores políticos y sociales, la obtención de logros.
     • Los italianos son muy competitivos, pero gustan al mismo tiempo de la toma grupal de decisiones.
       • La administración en Austria (y Alemania) se caracteriza por la autorrealización y el liderazgo. La independencia y la competitividad son sumamente valoradas. La tolerancia a la toma de riesgos es más bien baja.
         • En Inglaterra la seguridad es muy importante, lo mismo que la industriosidad, la adaptabilidad y la lógica. Se valora mucho el individualismo.

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