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MODELOS GERENCIALES

Cards in this deck (8)
- 1PARADIGMAS GERENCIALESSon modelos que aplican las otras empresas, acercándose a las oportunidades de mejoras y de aprendizaje para los cambios

- 21. DIRECCIÓN POR COMPETENCIAEs un enfoque gerencia que particulariza, detalla y descubre las posibilidades de lograr la eficacia de usos más preciados de la empresa que son su recurso humano.

- 32. DIRECCIÓN POR VALORESEs un enfoque gerencial que centra su atención en integrar a las personas, su tiempo y contexto con la estrategia de la organización.

- 43. Gestión del conocimientoEs un enfoque gerencial del futuro, ya que reconoce el hecho y la tendencia de que existen cada ves mas puestos, que existe conocimiento y reflexión menos que el trabajador se limita a hacer.

- 54. CONCIENCIA INTERNAEs la capacidad de la organización para evaluar con rapidez su inventario de destrezas y competencias medulares.

- 65. CAPACIDAD DE RESPUESTA INTERNAEs la capacidad de responder con celeridad y darse cuenta de una oportunidad.

- 76. CAPACIDAD DE RESPUESTA EXTERNAEl triunfo se mide por la capacidad de responder ante la turbulencia externa que afecta a la organización, mediante la toma de decisiones sin tener que coordinar y considerar todos los factores de un negocio.

- 87. CONCIENCIA EXTERNAConsiste en la necesidad que tiene la organización para entender la manera como el mercado percibe el valor asociado a sus productos y servicios.

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- Flashcards on MODELOS GERENCIALES , created by Flor de María Coroxón García on 20/09/2019.
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- Flor de María Coroxón García
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