METODOS O TECNICAS DE CAPACITACIÓN

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MAPA MENTAL TECNICAS DE CAPCITACIÓN
ITALO  DE ALBA ACOSTA
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ITALO  DE ALBA ACOSTA
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METODOS O TECNICAS DE CAPACITACIÓN
  1. Las organizaciones deben enfrentar día tras día los avances tecnológicos, por esta razón deben estar en constate actualización de los equipos y capacitar a sus empleados para su correcta operación y de esta forma hacer frente los granes desafíos que presentan los clientes y la competencia
    1. Métodos para identificar necesidades de capacitación
      1. OBSERVACIÓN
        1. Aquí se analizan los hechos y se obtinee una información real, no se requiere de la participación directa del trabajador
        2. CUESTIONARIO
          1. Este presenta una serie de preguntas acordes a las necesidades de capacitación, dirigida a uno o mas empleados
          2. ENTREVISTA
            1. Permite un encuentro directo con el sujeto, obteniendose algún tipo de información especifica con respecto a la s necesidades de capacitación
            2. SOLICITUD SUPERVISORES Y GERENTES
              1. Aqui los estandares de capaciatción estan en niveles superiores, creando la necesidade de instruir al personal en temas especificos
              2. REUNIONES INTERDERPARTAMENTALES
                1. originan discuciones entre los departamentos internos de la organización, sobre las politicas, objetivos y metas
                2. ANÁLISIS DE CARGOS
                  1. Incluye todas las actividades propias de su ejecución, tales cómo el qué y cómo lo hace, su conocimiento y el contexto en el que se desarrolla
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