1535550
Description
Mind Map by Belen Martel, updated more than 1 year ago
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Created by Belen Martel
over 11 years ago
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EL
MENTORING
- MENTOR
- Aconsejar
- Guiar
- Aconsejar
- OBJETIVOS
- Formar futuros directivos
- Mejorar las relaciones
- Canal de retroinformación
- Formar futuros directivos
- MÁS BENEFICIOS
- Seguridad personal
- Mejora el rendimiento
- Canal de
retroinformación
- Aumento de la satisfacción
profesional
- Posibilidad de
reflexión
- Mayor
flexibilidad
- Aplicación
simultánea
- Seguridad personal
- Forma especial de relación
entre directivos y empleados
- Pretende conseguir objetivos de
formación, de fidelización, y
mejorar del clima laboral
- Mentor: Aconseja y guía a su
mentorizado en su desarrolllo
profesional dentro de la organización
- Mentor: Aconseja y guía a su
mentorizado en su desarrolllo
profesional dentro de la organización
- Pretende conseguir objetivos de
formación, de fidelización, y
mejorar del clima laboral
- BENEFICIOS
- Sujetos
- Seguridad
- Mejorar el rendimiento y aumentar sus
conocimientos y su experiencia concreta
sobre la empresa
- Facilita el desarrollo de competencias
referidas a las relaciones interpersonales,
aspectos profesionales y técnicos
- Seguridad
- Mentores
- Aumenta su satisfacción profesional
- Facilita la posibilidad de reflexionar
sobre la forma y la causa de las
decisiones de la dirección
- Aumenta su satisfacción profesional
- Organización
- Muestra el apoyo de la
dirección a los empleados
- Aumenta la lealtad y la confianza de
los empleados
- Muestra el apoyo de la
dirección a los empleados
- Sujetos
- La duración y frecuencia de las
reuniones son variables
- Evitar la
dependencia entre
mentor/ discípulo.
- Evitar la
dependencia entre
mentor/ discípulo.
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