Gest. de aprovicionamiento
Gest.detransformacion
Gest.de distribucion
Entrevista preliminar
son
Consentimiento de la empresa,
Fijar objetivo,fijar a un
cordinador, calendario de
actuaccion
4.1 Caracteristicas
generales de la empresa
se
conforma
de
Tipo de empresa, antiguedad,
sectorindustrial,act.comerciales,
plantilla depersona, cifras de
venta, anual eimportancia
potencial
2.2Estrategia
Basica
es
Todo el procesos de
actividades deuna empresa ,
lo mas delicado es la
llamada entrevista preeliminar
Su
objetivo
es
Recibir una primera impresion dela
empresa,Estableciendo los primeros
premisas basicas para elbuen desarrollo
delos repartidos en el trabajo de analisis
Politicas de
servicios
Disponen de procesos
tomados,plazo promedio de
entrga acliente, ciclo de
respuesta alcliente y la
facibilidad de lasentregas de
cumplimiento
Tienen
Objetivos
son
Familiarizacion y caracterizacion de la
organizacion, conoicer los objetivos
estrategicos y delimitar el alcance del
sistema logistico de la empresa
3.Visitas a la
instalacion
su
mision es fundamental en esta
fase, el analista se hace cargo de
la magnitud del tema que haya que
analizar,volumen de trabajop, tipo
de organizacio, recursos
disponibles, sistemas detrabajo y
sobre todo culturade empresa
Debe ser
Suficientemente experto para
anotar aquellos puntos que
considere mas relevantes y
que sirvan como recordatorio.
Para
ser guiada por el cordinador
y que sea posible hacer la
compaña de aulgun
colaborador.l
4.2 Organizacion y
Estructura
Esta
Juzga el enfoque organizactivo
de la empresa y decicional a la
empresa