Organizações Tradicionais x Organizações Exponenciais

Organizações Tradicionais x Organizações Exponenciais

1. Hierarquia bem definida, centralização de poder, Estrutura "top-donw" (de cima para baixo)

2. Orientação a resultados financeiros

3. Pensamento sequencial;

4. A inovação ocorre principalmente a partir de dentro;

5. Intolerância ao risco;

6. Fortemente investido no status quo.

7. ·

   • Funcionam à base de algoritmos, aprendizado de máquina e aprendizado profundo;
   • Trabalham com engajamento, para criar efeitos de rede e obterem alcances extraordinários;
   • Alugam, compartilham ou alavancam ativos, ao invés de possui-los;
   • Promovem a autonomia por meio de equipes auto-organizadas e multidisciplinares, com autoridade descentralizada;
   • Staff on demand, ou mão de obra alocada de acordo com o projeto e a necessidade;

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