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Conceptos, Características, Enfoques y Estilos del Aprendizaje.

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Es un PROCESO mental que lleva al CAMBIO de:
- Conocimientos, valores, creencias, actitudes y conductas.
  - Y que INCREMENTA el potencial
El Aprendizaje Implica: Adquisición, Modificación, Habilidades y Estrategias.
Concepto de aprendizaje
Estilos
- KOLB (1976)
  - Convergente
  - Divergente
  - Asimilador
  - Acomodador
- Keefe. Estilos por rasgos
  - Cognitivo
  - Afectivo
  - Fisiólogico
- Sistema de representación
  - Visual
  - Kinestésico
  - Auditivo
Caracteristicas
- Entwistle (1987).
  - Aproximacion profunda
  - Aproximación superficial
- Entwistle (1987),
  - Las intenciones con las que los estudiantes abordan una determinada tarea de aprendizaje
  - Los procesos desarrollados para satisfacer estas intenciones.
- Biggs (1988)
  - la intención (o motivo)
  - la estrategia
  - el proceso metacognitivo
- Newble y Entwistle (1986)
  - La intención con la que se aborda la tarea
  - La motivación predominante
  - El proceso de aprendizaje utilizado
- Ramsden (1988)
  - Aprendizaje referencial
  - Aprendizaje relacional
Concepto desde el paradigma Contemporáneo y el Clásico
- Psicología Constructivista
  - Enfatiza en la importancia de la participación activa de los alumnos y en la construcción del conocimiento por si mismo
  - Se caracteriza por aprendizaje activo , aprendizaje por descubrimiento y desarrollo de conocimiento
- Psicología Humanista
  - Proceso que modifica la percepción que los individuos tienen de las cosas derivado del yo afectivo
- Psicología Cognitiva. Fundada por Jean Piaget
  - Plantea que el proceso de aprendizaje es el resultado de la organización o reorganización de los procesos cognitivos.
    - Describe al individuo como una entidad activa, capaz de construir y resolver problemas
- Psicología Conductual
  - Define el aprendizaje como un cambio en el comportamiento
  - Aprender es la modificación permanente del comportamiento observable
Es resultado de las EXPERIENCIAS, presentes, pasadas, inconscientes y conscientes.
Campos Psicologicos
- Social
  - Se da a través de la interacción y del intercambio de conocimientos e ideas de forma espontánea y automática
- La psicología del trabajo y de las organizaciones
  - se encarga de estudiar el comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y de las organizaciones, a nivel individual, grupal y organizacional, el cual genera, mejora y amplia conocimiento sobre el aprendizaje
    - Su objetivo es encontrar las estrategias para hacer que el nivel de rendimiento de los sujetos sea óptimo.
- Psicología comunitaria
  - Su objetivo es generar cambios individual y colectivos de las personas
    - que permitan mejorar la calidad de vida, fortalecer el conocimiento y ampliar capacidad de decisión