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FACTORES ESTRATEGICOS CLAVE

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Bruno Olaf Lezama Teran
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Bruno Olaf Lezama Teran
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Resource summary

FACTORES ESTRATEGICOS CLAVE
  1. MISION
    1. VISION
      1. CLIENTE
        1. COMPETENCIA
          1. ENTORNO
            1. FACTORES Y TENDENCIAS POLITICAS
              1. Son todos los reglamentos, ideologias, cambios politicos, tranferencias de mando e indicadores gubernamentales que interfieren en el desarrollo de la empresa
              2. FUERZA Y TENDENCIA SOCIAL
                1. Son los valores, tradiciones, costumbres, creencias, rasgos e influencias de la sociedad que interfieren en el ambiente en el que se desenvuelve la empresa
                2. FUERZA Y TENDENCIA ECONOMICA
                  1. Son todos aquellos indicadores economicos que afecten a tu productividad y rentabilidad
                  2. FACTORES Y TENDENCIAS TECNOLOGICAS
                    1. Es la inovacion y actualizacion en maquinaria, equipos ciberneticos, actualizacion en tendencias computacionales, y procesos de produccion; es decir la readaptacion a nuevas formas de trabajar por medio de lo ultimo en tecnologia
                  3. Es toda aquella empresa que quiere alcanzar un posicionamiento mayor ante los demas tomando como estrategia basica; ser unicos en el mercado (cual sea su rama), originales, exclusivos y diferentes
                  4. Grupo de personas con rasgos y caracteristicas comunes; ellos decean sartisfacer sus necesidades, deceos, caprichos y sueños con servicios de calidad
                  5. PRODUCTO
                    1. Paquete de beneficios que tiene un valor especifico con caracteristicas especificas que lo hace unico ante el comprador
                    2. Es una presentacion de como cree usted que debe ser el futuro para su empresa ante los ojos de sus clientes, empleados y propietarios. Responde a las preguntas: ¿Cual es la principal idea a futuro?, ¿Como sabemos que vamos por el camino correcto? y ¿En que aspectos concentrar los esfuerzos?
                    3. Declaracion duradera de objetivos que distingue a una organizacion de otra; debe ser: Durable, Clara, Facil de leer y entender, Realista y concreta
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