Medición del trabajo

Medición del trabajo

1. Estudios de tiempo

   • Experiencia histórica
     • Los estándares históricos tienen la ventaja de ser relativamente fáciles y económicos de obtener
     • no son objetivos y no conocemos su precisión, si representan un ritmo de trabajo razonable o deficiente o si incluyen eventos inusuales. Debido a que estas variables son desconocidas su uso no es recomendable.
   • Estudios de tiempo
     • Definir la tarea a estudiar
     • Dividir la tarea en elementos precisos
     • Decidir cuántas veces se medirá la tarea
     • Medir el tiempo y registrar los tiempos elementales y las calificaciones del desempeño.
   • Estándares de tiempo
   • Muestreo del trabajo
     • Tomar una muestra preliminar
     • Calcular el tamaño de muestra requerido
     • Preparar un programa para observar al trabajador en los tiempos adecuados.
     • Observar y registrar las actividades del trabajador
     • Determinar cómo usan su tiempo los trabajadores