Coaching

Coaching

1. Definición según ASESCO

   • Es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial mediante un grupo de herramientas que ayudan a cubrir el vacio existente, donde una persona está ahora y donde desea estar

2. Según John Withmore

   • El coaching consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar su desempeño. Consiste en ayudarle a aprender en lugar de enseñarle.

3. Coach

   • Es una persona que mediante un proceso interactivo, entrena a otra persona desarrollando habilidades necesarias con el objetivo de definir y conseguir el camino mas eficaz para conseguir sus metas.

4. Coachee

   • Persona protagonista del cambio y logro deseados, es quien recibe apoyo y orientación por parte del coach

5. ¿Qué no es un coaching?

   • Terapia
   • Mentoring
   • Formación
   • Amistad

6. Influencias

   • Filosofia
     • Platon
       • Uno de los análisis de los diálogos es la importancia de las preguntas como herramienta de trabajo que potencia las conversaciones
     • El trabajo del Coach es ser catalizador de autoconocimiento
     • Aristóteles
       • Apetitivo intelectivo
         • El hombre puede llegar a ser lo que desee dependiendo de las cosas que grabe en ella bajo la metodología de la ACCIÓN
   • Psicología Humanista
     • Filosofía extencionalista
       • La Reflexión
     • Método Fenomenólogico
       • Describe a la persona como un todo, esta visión global permite a la persona encontrarse consigo mismo
   • Construccionismo
     • Facilitar al coachee la construcción del conocimiento (dek mundo interior y exterioir)
   • Entrenamiento Deportivo
     • Timothy Gallway: siempre hay un juego interior en tu mente, no importa que este sucediendo en el juego exterior, cuan consiente seas de este juego podrá marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso en el juego exterior
   • Neurociencias
     • Revelan las bases de cómo aprendemos , adquirimos experiencias y actuamos como humanos

7. Modelos Metodológicos del Coaching

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   • Modelo Ontológico
   • Modelo DBM
   • Modelo Wingwave
   • Modelo Grown
   • Modelo Coactivo
   • Modelo Ville

8. Tipos de Coaching

   • Coaching personal: orientado a personas con objetivos fuera del ámbito empresarial
   • Coaching familiar: orientado al mejoramiento de las relaciones y capacidades familiares
   • Coaching Organizacionall: Orientado a emoresas busca la trasnformación de grandes empresas mediante la evolución y el cambio de los empleados que trabajan en ellos
   • Coaching Ejecutivo: dirigidos a directivos y ejecutivos su objetivo es equilibrar su vidad personal con la laboral
   • Coaching Empresarial: es que se realiza dentro de la misma empresa