La Gestión del Talento Humano

La Gestión del Talento Humano

1. Importancia

   • Clave del éxito de la empresa

2. Procesos administrativos

   • Controlar
   • Planificar
   • Coordinar
   • Dirigir
   • Ejecutar

3. Según Chiavenato

   • División de reclutamiento
   • Admisión de personas
   • Selección del personal

4. Planeación estrátegica

   • Muestra el camino realizar
   • Establecer dentro de un mercado
   • Motor de una empresa
   • Logro de metas trazadas

5. Finalidad

   • Reclutamiento de candidatos
     • Desarrollo profesional
     • Captación de talento
     • Bienestar
   • Gestionar y establecer nóminas competitivas
     • Medir el desempeño
     • Productividad de trabajadores
     • Fomentar la formación

6. Concepto

   • Serie de herramientas y acciones
     • Encaminadas
       • Reclutar
       • Retener
       • Talento humano

7. Organizar personas

   • Diseño de puestos
     • Funciones
     • Objetivos
     • Limitaciones
     • Responsabilidades

8. Objetivos

   • Desarrollar y mantener la calidad de vida en el trabajo
   • Proporcionar competitividad a la organización
   • Ayudar a la organización
     • Alcanzar sus objetivos
     • Realizar su misión
     • Administrar el cambio

9. Fases de proceso

   • Hoja de vida actualizada
   • Evaluación de desempeño
   • Entrevista de selección
   • Entrevista del Líder (Nuevo cargo)
   • Pruebas psicotecnicas y tecnicas