PROYECTO ACADEMICO PEDAGOGICO SOLIDARIO (PAPS) - Faber Oñate

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PROYECTO ACADEMICO PEDAGOGICO SOLIDARIO (PAPS) - Faber Oñate
  1. COMPONENTE ECONÓMICO PRODUCTIVO
    1. Desarrollo y transformación de la calidad de vida 2. Desarrollo autónomo 3. Identificación de oportunidades 4. Elemento generador
      1. Característica
        1. Valores sociales
    2. COMPONENTE ORGANIZACIONAL - ADMINISTRATIVO
      1. Informacion institucional de la UNAD 2. Antecedentes históricos 3. Símbolos instirucionales 4. Criterios de evaluación 5. Marco teleológico (valores)
        1. Característica
          1. Valores y criterios de actuación
      2. COMPONENTE COMUNITARIO - REGIONAL
        1. Contexto regional 2. Percepciones 3. Representaciones 4. Capacidades y competencias 5. Necesidades de las personas
          1. Característica
            1. Liderazgo Transformador
        2. COMPONENTE ACADÉMICO CONTEXTUAL
          1. Ejercicio coherente de su misión 2. Desarrollo proyecto de vida 3. Propuesta de formación integral
            1. Característica
              1. Bienestar institucional
          2. COMPONENTE TECNOLÓGICO - CULTURAL
            1. E- tecnología (tecnología de la cultura digital) 2. Desarrollo de la sociedad 3. Modos de producción
              1. Característica
                1. Manejo de las herramientas digitales
            2. COMPONENTE PEDAGÓGICO - DIDÁCTICO
              1. Universidad (docencia) 2. Investigación 3. Bienestar universitario 4. La proyección social 5. La internacionalización 6. Innovación ámbitos pedagógicos y didácticos.
                1. Característica
                  1. (TICS) Tecnologías de la Información y la Comunicación
              2. ¿POR QUÉ ERES EL ACTOR MÁS IMPORTANTE DE LA UNAD PARA PROMOVER EL LIDERAZGO TRANSFORMADOR DESDE TU PROFESIÓN?
                1. Porque me considero un líder influyente, escucho las opiniones de los demás para formar una sola idea y tengo sentido de la responsabilidad. Trabajo todos los días para hacer realidad mis sugerencias. Soy la principal motivación para motivar a los miembros del equipo a lograr las metas propuestas. Ser productivo, creativo y mantengo una buena comunicación con mis compañeros, me gusta el trabajo en equipo.
                  1. CARACTERISTICAS DE UN LIDER TRANSFORMADOR
                    1. 1. Pro actividad 2. Seguidores 3. Comunicación asertiva 4. Creatividad 5. Influencia 6. Proyectos y resultados conjuntos 7. Trabajo en equipo
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