Psicometria

Psicometria

1. Estatística

   • Teoria da Medida
     • Mensurar
       • Mensuração é o processo de atribuir símbolos (número, letra, palavra e etc) a objetos(elemento para o qual a mensuração se dirige. Ex.: pessoas,animais,etc) seguindo regras (formulações previamente estabelecidas) e os números atribuídos a esses objetos ou eventos devem representar quantidades de atributos (características do objeto, o que está sendo avaliado). 
       • Quantificar
         • Sendo um elemento também da mensuração, apesar de que nem todos os objetos são quantificáveis, as vezes apenas mensuráveis, a quantificação permite uma descrição precisa do fenômeno. O símbolo que garante maior precisão é o número.
       • Renis Likert
         • Criou no ano de 1932 a Técnica de Mensuração de Atitudes, em que as atitudes seria igual a "opniões" na psicologia Social. O intuito era medir as atitudes dos saldados em relação as suas opniões sobre racismo.
       • Objetividade
         • permite classificações com menor ambiguidade.
       • Padronização
         • Assegura a equivalência entre objetos com características diversas.
       • comunicação
         • condensa informações, é precisa e objetiva.
   • Taxonomia de Borsboom
     • Fidedignidade e Validade
       • Medidas utilizadas na TCT. Fidedignidade determina o quanto da variância ou variabilidade nos scores observados X (ao longo das inúmeras replicações) é devida ao score verdadeiro f, e não ao erro aleatório. Validade mede o que o teste propõe medir é de fato "acertado".
     • TCT
       • Teoria Clássica dos Testes foi iniciada pelos trabalhos pioneiros de Charles Spearman e Loius Thustone, entre outros, e formalizada principalmente, por Lord e Novick.  O foco da TCT é nos scores observados produzidos pelos instrumentos psicométricos e em quanto erro de medida eles apresentam. Tendo a preocupação de estimar o erro contido nos scores observados, a fim de conhecer melhor o score verdadeiro.
     • Escalas de medida
       • A abordagem da medida psicológica a partir da definição de níveis de mensuração. Proposta elaborada por Stevens como uma tentativa de defender a psicofísica (e a psicometria em geral)
       • Escala Stevens
         • Nominal
           • O nível nominal aplica-se quando o uso do número torna possível apenas distinguir os indivíduos.
         • Ordinal
           • Adiciona significado á representação numérica em forma de ordem. Todavia, a natureza ordinal da escala não sustenta a inferência de valores de que um valor contém o dobro (podendo ser outro múltiplo aqui) do outro. 
         • Intervalar e Razão
           • Os níveis intervalar e de razão, por sua vez, aplicam-se quando há, além da ordem, intervalos regulares entre os valores. A única diferença entre uma escala intervalar e uma escala de razão seria que, na última, haveria um zero natural, enquanto a primeira não.
     • TMC
       • Construir representações numéricas para as relações de similaridade ou dissimularidade de pessoas (ou objetos) em termos de um atributo em comum.
       • Modelo de Rasch
     • MVL
       • Modelo de variáveis latentes.  As covariâncias/correlação entre as respostas aos itens do teste são explicadas por um conjunto menor de causas latentes.
       • MVL Contínuas
         • Reflexivas. AFE, AFC, TRI e Análise de Traço Latente
       • MVL Categóricas
         • Formativas.  Análise de Redes, ACP e afins.
   • Karl Pearson
     • Desenvolveu a técnica analítica da correlação- o coeficiente de correlação produto-momento ou o r de Pearson  Ajudou na evolução da Estatística e aprimorou ideias de Galton sobre o assunto.

2. Testes psicológicos

   • É um instrumento que avalia (mede ou faz uma estimativa) constructos que não podem ser observados diretamente.
   • Investigação
     • Uma importante competência que o psicólogo tem em que a psicometria ajuda. ->Observação dos fenômenos psicológicos. ->Instrumentos de coleta de evidências e provas dos fenômenos observados. ->Diagnóstico/Avaliação da conclusão do caso observado com os dados coletados. 
     • Dedução
       • Hipotético dedutivo.  Dedução + Indução A preocupação do método hipotético-dedutivo é tornar falseável/testável 
   • Avaliação Psicológica
     • Av.Psicológica é um processo, geralmente complexo, que tem por objetivo produzir hipóteses, ou diagnósticos, sobre uma pessoa ou grupo. Essas hipóteses ou diagnósticos podem ser sobre o funcionamento intelectual, sobre as características da personalidade, sobre aptidão para desempenhar uma ou um conjunto de tarefas, etc. Ás vezes, a expressão testagem psicológica é usada como sinônimo de Av.Psicológica. 
     • -Investigação apurada -Extenso -Caro -Feedback -Registra um processo
     • Testagem
       • A testagem é parte (e nem sempre ou não necessariamente) da avaliação psicológica. Embora uma avaliação psicológica possa ser feita, em certos casos específicos, usando apenas testes psicológicos, essa não é a regra.
       • ->Econômica ->Rápida ->Registra um momento
     • James Cattel
       • Desenvolveu suas medidas das diferenças individuais e da avaliação do desempenho acadêmico de crianças
   • Satepsi
     • Órgão do conselho federal que tem como função de decidir quais testes são válidos.  -> Estudos de validação em território brasileiro. ->Garantir que os testes são científicos e adequados.
   • ISOP
     • Local de treinamento para treinar pessoas para avaliar. (1947)
     • Emilio Myra y Lopes
       • Responsável pela fundação do ISOP. Se preocupou em ensinar a testar. 
   • Psicotécnico
     • Em 1922 , o cargo inicialmente criado pelas forças armadas para aplicação de testes. 
     • militarismo
   • Rorchach
     • No ano de 1920, criou um teste psicológico com borrões preto, para investigar o Inconsciente diante do conteúdo estimulado pela projeção dos Borrões.

3. Psicologia Industrial

   • Surgiu na época da Revolução Industrial, com o intuito de ajustar (adequar) os trabalhadores para os postos de trabalho 
   • Humanista
     • As ideias humanistas mudou a dinâmica da Psicologia Industrial, tornando o foco em encontrar a pessoa para a função mais adequada para ela. 

4. PMK

   • Psicomio Cinético
   • Psicomotricidade
     • "Ajuste fino". Capacidade de fazer movimentos específicos relacionadas ao controle do sistema nervoso central. 

5. Psicologia Científica

   • Pesquisas
     • Pesquisa de campo
     • Pesquisa exploratória
     • Pesquisa quantitativa
     • Pesquisa qualitativa
     • Pesquisa básica
     • Pesquisa Aplicada
     • Pesquisa Descritiva
     • Pesquisa Explicativa
     • Pesquisa documental
     • Pesquisa bibliográfica
     • Pesquisa Experimental
     • Pesquisa de levantamento
     • Pesquisa EX-POST-FACTO
     • Pesquisa com Survey
   • Objeto de Estudo

6. Educação

   • Alfred Binet
     • Ajudou na Educação Infantil, provas e na avaliação de inteligência
     • Liceus
       • São Anos Letivos, criados por Binet, em que ajudou diferença escolar e a detectar  alunos que não se adequam nas turmas inseridas, assim, criando turmas especiais para essas crianças.
     • Testes Ortopédicos Mentais
       • São Testes Padronizados Educacionais de ampla abrangência. Como: ENEM e Prova Brasil
   • Q.I
     • Quociente de inteligência é um valor obtido por meio de testes desenvolvidos para avaliar as capacidades cognitivas de um sujeito. Idade Mental/Idade Real. Termo criado por Stern.
   • Charles Sperman
     • Desenvolveu a Análise Fatorial-> O fator "G", fator geral da Inteligência.

7. Militarismo

   • Army Alpha e Beta
     • Teste psicológico desenvolvidos na época da 1a Guerra Mundial, surgindo pela necessidade de uma seleção rápida, eficiente e universal de recrutas para o exército. 
     • Army Beta: Teste psicológico americano desenvolvido para avaliar recrutas que estavam analfabetos, ignorantes ou fluentes em inglês. Mais especificamente, era um modelo de teste cognitivos/intelectuais. Foi usado também para identificar os recrutas que mostraram psicopatologia ou "debilidade mental".
     • Army Alpha: Teste desenvolvido para os alfabetizados em inglês, que no qual tem os parâmetros básicos para medir a capacidade de servir, a treinabilidade, aptidões básicas e potencial de liderança sem depender de materiais escritos.

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