PASANTE DE MODA

Description

mapa mental de pasante de moda
jayro berrios ortega
Mind Map by jayro berrios ortega, updated more than 1 year ago
jayro berrios ortega
Created by jayro berrios ortega over 5 years ago
54
0

Resource summary

PASANTE DE MODA
  1. LIDERAZGO
    1. Juli
      1. CEO
        1. Dedicación
          1. emprendedora
          2. Ben
            1. Impacto positivo
              1. habilidades sociales
                1. valores y principios
                2. jubilado
                  1. experiencia laboral
                3. COMUNICACIÓN
                  1. Motivación
                    1. expresión emocional
                      1. trabajo en equipo
                        1. logro de objetivos
                      2. DIVERSIDAD CULTURAL
                        1. Empoderamiento femenino
                          1. diversidad generacional
                            1. Baby Boomers
                              1. millenians
                            2. GESTIÓN CULTURAL Y CLIMA ORGANIZACIONAL
                              1. organización flexible
                                1. desarrollan el potencial de sus empleados
                                2. cultura arraigada
                                  1. vestimenta casual
                                    1. adaptación al cambio
                                  2. contexto de la empresa
                                    1. ambiente digital
                                      1. venta de ropa en linea
                                        1. seguimiento a su target
                                          1. habito de compra
                                          2. capacitación adecuada
                                            1. falta de stock
                                          3. información
                                            1. desempeño
                                              1. tendencias
                                                1. demografía
                                              2. crecimiento acelerado
                                                1. Busqueda de un nuevo CEO
                                              3. DESEMPEÑO LABORAL
                                                1. RECONOCIMIENTO
                                                  1. autorrealizacion
                                                    1. orientación a resultados
                                                    Show full summary Hide full summary

                                                    Similar

                                                    Balance de Situación
                                                    Diego Santos
                                                    Economía de la Empresa para Selectividad
                                                    Diego Santos
                                                    MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                                                    natalia garcia tovar
                                                    ANALISIS FODA (HELADOS NESTLE)
                                                    Susana Castañeda
                                                    Planificación Táctica
                                                    Corimar Pacheco
                                                    TEST FOL TEMA 5
                                                    Maria Vlc
                                                    Procedimiento para el control para operaciones productivas
                                                    Karen Nava
                                                    Símbolos y Referencias de Mayor Uso en un Organigrama
                                                    Rebeca Caceres
                                                    Muestreo de Aceptación.
                                                    gabriel cimental
                                                    Cuestionario de administracion de empresas
                                                    pandalovd0
                                                    Características de las organizaciones complejas:
                                                    Gaby Villacis