La Mediación

La Mediación

1. Doctrinal

   • Es un procedimiento de solución de conflictos por el cual los partes asistidos por un tercero neutral llamado mediador, buscan satisfacer las necesidades de las partes en disputa, regulando el proceso de comunicación.

2. Legal

   • CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR ART 190. Se reconoce el arbitraje, la mediación y otros procedimientos alternativos para la solución de conflictos. Estos procedimientos se aplicarán con sujeción a la ley, en materias en las que por su naturaleza se pueda transigir. En la contratación pública procederá el arbitraje en derecho, previo pronunciamiento favorable de la Procuraduría General del Estado, conforme a las condiciones establecidas en la ley.

3. LEY DE ARBITRAJE Y MEDIACIÓN

   • ART. 43. La mediación es un procedimiento de solución de conflictos por el cual las partes, asistidas por un tercero neutral llamado mediador, procuran un acuerdo voluntario, que verse sobre materia transigible, de carácter extrajudicial y definitivo, que ponga fin al conflicto.
     • PRINCIPIOS DE LA MEDIACIÓN
       • Voluntariedad:
         • Las partes que deciden solucionar sus problemas a través de la mediación.
       • Cooperación:
         • Se realiza un acuerdo que permita poner fin al conflicto, a través del Acta de Mediación.
       • Confidencialidad:
         • No se puede revelar los detalles de la Audiencia e ninguna instancia judicial o externa al proceso de mediación.
       • Proceso ágil y económico:
         • Permite ahorrar tiempo y dinero, debido que una audiencia de mediación dura menos.
       • Acento en el futuro:
         • Las partes generan nuevos compromisos, afianzando la fe.
       • Respaldo legal:
         • Tiene la misma validez de una sentencia judicial de última instancia.
       • Autodeterminación:
         • Las partes asumen la resolución de los conflictos con el apoyo de un tercero neutral que es el mediador.

4. VENTAJAS

   • Permite que las partes puedan solucionar sus conflictos y a su vez, resarcir las relaciones interpersonales. De esta manera fomenta el dialogo social, genera economía procesal, no sola para partes si no para el Estado. 1. Ahorro de recursos económicos: 2. Ahorro de tiempo: 3. Restauración del dialogo social
     • BENEFICIOS DE LA MEDIACIÓN
       • Uno de los principales beneficios radica en que, son los propios implicados en el conflicto quienes tienen la herramienta de crear un acuerdo que se ajuste a sus necesidades. Proporciona resultados mucho más rápidos que la vía judicial, además de ser bastante más económico

5. EFECTOS DE LA MEDIACIÓN

   • Su efecto descubrir la verdad, la verdad compartida, la que es de uno y es del otro; nos ayudará a escapar de las suposiciones, de lo negativo, y de esta manera generar soluciones que sean de beneficio para ambas partes.
     • PERFIL DEL MEDIADOR
       • Actúa como un tercer neutral, ser guía en la solución del conflicto, el parafraseo será un elemento para realizar la interlocución entre las partes.
         • Se debe realizar un curso de 80 horas mismos que deberán ser dictado por un Centro de Mediación Debe ser acreditada en el SENECYT Curso debe desarrollarse el 70% práctico y el 30% teórico. Para ejercer debe inscribirse en un Centro de Mediación aprobado por la Judicatura.

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