RESPONSABILIDAD OBJETIVA Y SUBJETIVA DEL EMPLEADOR

RESPONSABILIDAD OBJETIVA Y SUBJETIVA DEL EMPLEADOR

1. RESPONSABILIDAD SUBJETIVA: el empleador debe indemnizar al trabajador en caso de accidentes y enfermedades ocupacionales

   • Siempre que se produzca como consecuencia del incumplimiento de las normas de prevención, salud y seguridad laboral
     • Sabiendo el empleador que sus trabajadores corrian peligro en el desempeño de sus labores
       • el empleador no tomo las medidas pertinentes para resolver la situación de riesgo

2. RESPONSABILIDAD OBJETIVA: En caso de las sanciones patrimoniales que dispone la LOTTT, el empleador debe indemnizar al trabajador solo cuando no haya inscrito al trabajador en el IVSS

   • el trabajador que le ocurra un infortunio laboral (accidente laboral o enfermedad ocupacional)
     • debe probar relación de causalidad para que proceda la sanción por Daño emergente, Lucro Cesante y Daño Moral
       • serán tarifados y estimados por el Juez Laboral.

3. Responde objetivamente con las indemnizaciones tarifadas previstas en la LOPCYMAT

   • sea por Discapacidad Temporal (El doble del salario integral que dure la incapacidad
     • Discapacidad Parcial Permanente (El doble del salario integral que dure la incapacidad.
       • Responde subjetivamente por haber omitido corregir situaciones inseguras en la empresa que ocasionaron el infortunio laboral (accidente laboral o enfermedad ocupacional). Responde objetivamente por no haber inscrito al trabajador infortunado en el IVSS o por haber actuado con imprudencia o negligencia.