CONTRATAR A LOS MEJORES

1. Busqueda de los mejores
1. "No hay candidatos ideales"
2. Instrumentos
  1. Valores de la Organización
    1. Atrae
      1. Individuos leales
    2. Buen comportamiento
    3. Hábitos de trabajo
    4. Disfrutar el trabajo
    5. Buena relacion laboral
3. Fuente
  1. Agencias
    1. Cazatalentos
  2. Servicios
  3. Recontratación
    1. Jubilados
  4. Distinguir
    1. Valiosos
    2. Perdedores
6. Evolución
1. "efecto de lo reciente"
2. emplea
  1. Métodos Objetivos
    1. Observación
    2. Evaluar
3. Formulación
  1. Evaluar candidatos
  2. Revisión de candidatos
4. Acciones
  1. Determinar
    1. Ganancia del candidato
    2. Beneficios
      1. Intangibles
      2. Condiciones de trabajo
  2. Oferta irresistible
    1. Por parte del candidato
  3. Comparar beneficios
  4. Tiempo
5. Herramientas del oficio
1. "Pensar en lo que somos"
2. Atraer individuos
3. Candidatos
  1. Brindar
    1. Facilidades
  2. "Boomerang"
    1. Familiarizados
      1. Cultura interna
  3. Fuentes
    1. Jubilados
  4. "Job-Hoppers"
    1. Ambiciosos
2. Selección de los mejores
1. Competencia
  1. Mejores
  2. Inteligencia
2. Oportunidades
  1. Cultura organizacional
  2. Formación
  3. Seguros médicos
  4. Horario flexible
  5. Planes de pensión
  6. Promoción
3. Empesa debe tener:
  1. Buena Imagen
  2. Lugar ideal
4. Anuncios
  1. Periódicos
  2. Revistas
  3. Boletines
  4. Indicar
    1. obligaciones
    2. responsabilidades
3. Entrevistas
1. No conectar
  1. Candidatos
2. Dialogo amigable
  1. Entrevistado
  2. Entrevistador
3. Tiempo (20 min.)
4. Lenguage
  1. Corporal
  2. Oral
5. Errores
  1. Entrevistador
  2. Entrevistado
4. Proceso de selección
1. Evitar
  1. Solicitudes incompletas
  2. Información incoherente
2. Expresar
  1. Sentimientos
  2. Pensamientos
3. Realizar
  1. Pruebas psicológicas
  2. Estudios psicológicos
4. Escucha constante

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