CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES DE LA CIENCIA ADMINISTRATIVA, SEGÚN TAYLOR

CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES DE LA CIENCIA ADMINISTRATIVA, SEGÚN TAYLOR

1. LA ADMINISTRACIÓN ES UNA CIENCIA

   • La administración científica constituye una combinación global que puede resumirse en
     • Ciencia en vez de empirismo
     • Armonía en vez de discordia.
     • Cooperación, no individualismo
     • Rendimiento máximo en vez de producción reducida
     • Desarrollo de cada hombre en el sentido de alcanzar mayor eficiencia y prosperidad

2. LA ORGANIZACIÓN RACIONAL DEL TRABAJO

   • Análisis del trabajo y estudio de tiempos y movimientos
   • Estudio de la fatiga humana
   • División del trabajo y especialización del obrero
   • Diseño de cargos y tareas
   • Incentivos salariales y premiso por la producción
   • Concepto del “Homo Economicus”
   • Condiciones de trabajo
   • Estandarización
   • Supervisión funcional

3. PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA

   • Principio de la administración científica de Taylor
   • Otros principios implícitos en la administración científica de Taylor
   • Principios de eficiencia de Emerson
   • Principios básicos de Ford
   • Principios de Excepción

4. ELEMENTOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

   • Para Frederick Winslow Taylor, los elementos de aplicación de la administración científica son
     • Estudio de tiempos y estándares de producción
     • Supervisión funcional
     • Estandarización de herramientas e instrumentos
     • Planeación de tareas y cargos
     • El principio de excepción
     • Utilización de la regla de cálculo
     • Guías de instrucciones de servicios
     • La idea de tarea, asociada a los incentivos de producción por su ejecución eficiente
     • Clasificación de los productos y del material utilizado en la manufactura, diseño de la rutina de trabajo
   • Taylor se preocupó mucho por la filosofía empresarial, cosa que no lo hicieron sus seguidores que se enfocaron más en las técnicas.
     • Taylor señalaba que el principal objetivo de la administración debe ser: asegurar el máximo de prosperidad, tanto al patrón como al obrero”, los cuales deben ser fines para la administración científica, siendo innecesario demostrarlo.
       • Taylor hace énfasis en que la mayoría de las personas cree que los intereses de los empleadores y empleados deben ser antagónicos. Por el contrario. La administración científica tiene por fundamento que los intereses de ambos son único y mismo interés.